DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE (H/F)

Dans le cadre de son engagement en faveur de la petite enfance, la Communauté de Communes souhaite recruter un€ Directeur(trice) pour la crèche intercommunale de Lalevade-d'Ardèche.

Employeur : Communauté de Communes Ardèche des Sources et Volcans

Château de Blou

07330 Thueyts

Résidence administrative : Lalevade d'Ardèche

Durée de la mission : 18 mois

Nombre de postes : 1

Expérience : Minimum 06 mois

Description du poste

En accord avec sa responsable hiérarchique, elle assure la mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique de la crèche dont elle est responsable tout en assurant le bien-être de l'enfant (de 3 mois à 6 ans) dont elle a la charge tant au niveau physique, physiologique et psychologique.

Missions principales

Gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche

Coordonne les différentes actions éducatives avec ses partenaires

Encadre et accompagne une équipe pluridisciplinaire dynamique (auxiliaire puéricultrice, CAEPE, personnel d'entretien)

Veille à la professionnalisation continue des équipes à travers la formation et le partage de pratiques

Gère les plannings de l'équipe (congés, récupération, .)

Met en place en lien avec le service petite enfance les journées pédagogiques, l'analyse de la pratique professionnelle, .

anime les réunions de service

Met en œuvre les conditions nécessaires à une cohésion d'équipe (bienveillance, travail collectif, communication, réunion.)

Garante du respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, qualité de prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles

Forte autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure

Soutien technique des membres du conseil d'administration, des élus ou des supérieurs hiérarchiques

Gestion des dossiers familles : présentation des dossiers à la commission d'admission, contrats, factures

Contrôle de l'accueil des enfants et de leurs familles

Suivi du bon fonctionnement de la structure au niveau des locaux

Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux

Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure

Orienter les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux

Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants

S'assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure

Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles

Concilier besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée

Prendre conscience de l'impact de ses représentations socio-culturelles et professionnelles quant à l'éducation, aux besoins de l'enfant et aux modes de vie

Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap

Connaissances

Développement psychomoteur et affectif de l'enfant

Droit social et droit de la famille

Connaître les différents partenaires et institutions autour de la Petite Enfance

Alimentation de l'enfant

Développement psychomoteur et affectif de l'enfant

Psychopédagogie

Règles d'hygiène et de désinfection

Savoir-faire

Savoir encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire

Savoir prioriser ses actions et être au plus près des équipes

Observer l'enfant et son environnement

Ecouter l'enfant et ses parents

Transmettre des données significatives

Savoir être et attitudes requises

Disponible, calme

Avoir des aptitudes relationnelles avec les différents publics concernés et envers l'équipe

Aimer les enfants et faire preuve de patience

Assurer par tout moyen le secret professionnel et transmettre une image positive et rassurante aux familles

Faire preuve de créativité

Faire face à des imprévus

Savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles

Qualifications requises :

Qualifications requises :

Cadre d'emploi des puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants, infirmiers (cat. A).