E1107 · 2A ANIMATIONS ET ACTIONS COMMERCIALES

Directeur(trice) d'agence événementielle (H/F)

Description du poste

Un poste de création, de direction et de développement. Un vrai rôle de patron-ne d'agence. Spécialiste du commerce éphémère depuis plus de 25 ans, 2A GROUP couvre à lui seul l'ensemble de la chaîne de valeur et propose l'organisation d'événements clé en main, de A à Z. Allant du stockage à la production de chalets, stand et pop-up stores, en passant par l'organisation et la commercialisation jusqu'à l'exploitation de points de vente. Une expertise mise à disposition des villes comme des foncières immobilières pour proposer des événements sur mesure. Le développement de notre groupe nous amène à ouvrir cette année une antenne sur le secteur parisien. Dans ce contexte nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur/rice agence évènementielle pour cette nouvelle antenne parisienne. Positionnement Rattaché(e) à la Direction du Groupe, le/la Directeur/rice d'agence évènementielle pilotera le déploiement territorial de la société sur la zone Île-de-France. Installé(e) dans nos bureaux à Paris, cette antenne opérationnelle sera au service : - du développement de nouveaux projets - de la coordination territoriale - du renforcement de la présence institutionnelle Missions principales Construction et management de l'agence Vous un(e) bâtisseur(se) : vous structurez l'antenne de A à Z. - Mettre en place l'organisation, les méthodes de travail et les outils de suivi - Recruter et onboarder les premiers collaborateurs (Event Managers) au fil du développement - Faire monter en compétences votre équipe et créer une vraie culture d'agence - Être le relais opérationnel de la direction groupe sur votre territoire Coordination & pilotage local des projets C'est le cœur du poste. Vous êtes garant(e) de la qualité et de la bonne exécution de chaque projet. - Préparer et cadrer chaque projet en amont : repérage, interlocuteurs, logistique, planning - Assurer un rôle de relais territorial de la direction du groupe - Être l'interlocuteur(trice) de référence pour les clients, partenaires et institutions locaux - Suivre localement les projets en phase d'amorçage ou de déploiement - Participer à la selection, Développement territorial Vous êtes aussi un(e) développeur(se) : vous construisez le portefeuille de demain. - Identifier et qualifier les opportunités sur le territoire : villes, sites, foncières, partenaires privés - Développer un réseau actif d'interlocuteurs institutionnels et privés - Préparer les réponses aux appels d'offres, consultations et initiatives locales - Alimenter la direction groupe en opportunités qualifiées et actionnables Périmètre - Zone principale : Paris / Île-de-France / Rouen - Évolution possible vers un périmètre élargi (Nord / grandes métropoles) INDICATEURS DE RÉUSSITE À l'issue des 12 premiers mois, les attendus sont les suivants : - Opérationnel : Les événements sur le territoire se déroulent avec excellence, dans les délais et les standards du groupe - Structurel : Une agence organisée, opérationnelle, avec une équipe recrutée et montée en puissance - Commercial : Un pipeline d'opportunités qualifiées, des premiers projets signés grâce à votre action - Réseau : Un réseau actif d'interlocuteurs publics et privés sur le territoire - Relais : Vous êtes l'interlocuteur(trice) incontournable entre le groupe et le territoire parisien Profil recherché - Expérience : 10 à 15 ans dans l'événementiel, les grands projets ou les environnements complexes - Expérience confirmée en gestion de projet et coordination multi-acteurs - Forte capacité à évoluer dans des environnements : o Institutionnels o Territoriaux o Partenariaux Une expérience sur des événements d'envergure (type grands événements internationaux) est un atout majeur. Compétences clés - Sens opérationnel fort : vous savez organiser, anticiper, résoudre - Leadership naturel : vous fédérez, vous recrutez, vous faites grandir - Intelligence

Données marché — Chef / Cheffe de projet événementiel

Salaire net mensuel
Débutant2 543
Moyen2 670
Expérimenté3 027
Tension du marché
Faible tension

Cadres de la communication

Médian : 3 000

Projets de recrutement
5 827

postes prévus (BMO 2025)

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