En lien avec le responsable de l'établissement,

Piloter, animer et veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique articulé autour de l'itinérance ludique :

En lien avec le projet éducatif et social de la Direction petite enfance et en concertation avec les équipes
Développer des partenariats et s'appuyer sur les ressources du territoire utiles à la mise en œuvre du projet pédagogique

Assurer le fonctionnement de l'établissement et l'encadrement des équipes

Elaborer les plannings dans le respect des taux d'encadrement,
Piloter et évaluer les activités des agents
Accompagner les agents dans l'acquisition des compétences métier, réguler les tensions au sein de l'équipe
Assurer une communication fluide au sein de l'équipe, et avec la direction petite enfance
Elaborer et proposer le budget et assurer la gestion administrative de l'établissement
Maintenir la veille juridique et garantir l'application de la règlementation et des procédures internes

Veiller à la prévention et la coordination de la relation aux familles

Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis

Assurer le remplacement auprès des enfants, des agents absents de l'équipe

Poste statutaire à défaut contractuel (Création de poste)
Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)

Être titulaire du Diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants
Connaître le développement physique, moteur et affectif du jeune enfant
Maîtriser les méthodes et références éducatives issues des théories de l'éducation
Appliquer les techniques d'animation, de créativité et de communication adaptées au jeune enfant
Connaître le cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance et la réglementation en vigueur liée au bâtiment

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement d'accueil de jeunes enfants (H/F)

Description du poste