Directeur(trice) accueil loisirs sans hébergement (H/F)

Le centre social Ferme Beaurepaire de Boulogne sur Mer dans le Pas de Calais à compter du 02 Septembre, un.e directeur.rice du centre de loisirs sans hébergement

1 : Taches principales

Mission générale :

Le Directeur d'ALSH est placé sous l'autorité de la Directrice de l'Association. Il encadre l'équipe d'animation affectée à la structure et assure le bon fonctionnement pédagogique, éducatif, administratif, humain et matériel de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement.

Activités principales :

Pilotage de l'Accueil de Loisirs :

• Assurer l'organisation générale et le bon fonctionnement de l'Accueil de Loisirs.
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de l'association.
• Garantir le respect de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs.
• Assurer le suivi administratif des accueils.
• Organiser les périodes d'ouverture (mercredis, vacances scolaires, séjours éventuels).
• Veiller à la qualité de l'accueil des enfants et des familles.

Encadrement et management de l'équipe :

• Accueillir, accompagner et encadrer les équipes d'animation.
• Organiser les plannings et répartir les missions.
• Animer les réunions d'équipe.
• Accompagner les animateurs dans leur pratique professionnelle.
• Évaluer les collaborateurs et favoriser leur montée en compétences.
• Garantir une bonne cohésion d'équipe et un climat de travail respectueux.

Gestion pédagogique :

• Concevoir et piloter le projet pédagogique
• Veiller à la qualité éducative des animations proposées
• Accompagner les animateurs dans la conception et l'évaluation des projets d'activités.
• Adapter les actions aux besoins des enfants et aux attentes des familles.
• Favoriser la participation des enfants aux projets de la structure.
• Promouvoir les valeurs de la République, de la citoyenneté et de l'inclusion.

Relations avec les familles et partenaires :

• Assurer l'accueil, l'information et l'accompagnement des familles
• Développer les relations avec les établissements scolaires, collectivités, associations et partenaires locaux.
• Participer aux réunions institutionnelles et partenariales.
• Représenter l'Association auprès des différents interlocuteurs

Sécurité et prévention :

• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
• Veiller à l'application des protocoles sanitaires et de sécurité
• S'assurer du bon état des locaux, du matériel et des équipements
• Mettre en œuvre les procédures d'urgence, d'évacuation et de confinement
• Signaler tout incident ou dysfonctionnement à la Direction du Centre Social

2- Tâches secondaires ou occasionnelles

• Participer aux manifestations organisées par le Centre Social
• Assurer ponctuellement des temps d'animation auprès des enfants si les nécessités de service l'exigent
• Accueillir et accompagner les stagiaires et les nouveaux collaborateurs
• Participer à l'élaboration des projets associatifs et des actions transversales
• Contribuer au développement de nouveaux projets en fonction des besoins du territoire

III - CONDITIONS D'EXERCICE

1- Conditions de travail

• Temps de travail :
• Pendant périodes scolaires : 2 jours par semaine (mercredi et samedi journée)
• Hors périodes scolaires : 5 jours par semaine (lundi au vendredi journée)
• Horaires variables en fonction des périodes d'ouverture de l'ALSH
• Possibilité de travail le soir et les week-end
• Déplacements possibles dans le cadre des activités et des partenariats
• Travail administratif, de terrain et de management
• Encadrement d'une équipe d'animation permanente et saisonnière

2- Compétences et aptitudes requises

Savoirs et connaissances :

• Connaissances du développement de l'enfant et de l'adolescent
• Réglementation des ACM
• Méthodologie de projet
• Techniques d'animations et de management d'équipe
• Réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et prévention
• Notions de gestion administrative et budgétaire

Démarrage au 02 Septembre.