Directeur(rice) de Projet Digital Workplace F/H h/f

Directeur(rice) de Projet Digital Workplace F/H Description de poste Nos équipes, basées à Nantes ont en charge l’hébergement des solutions Retail Suite pour nos clients de la grande distribution, depuis la gestion du data center, des hyperviseurs et du réseau, jusqu’à la maintenance en condition opérationnelle des middleware (serveurs d’application, bases de données, …) Stack technique / Environnement projet : Poste de Travail, Office 365, Intune, Printing, Visiophonie Fonctions et responsabilités Le(a) directeur(rice) de projet devra piloter des projets à la complexité de pilotage faible, avec un nombre d’intervenants limité, peu d’entités impliquées, avec en visibilité le middle management/management de proximité et avec des budgets dans la fourchette basse du portefeuille de projets CA-GIP. Ses responsabilités : Pilotage de Projets :

• Planning
• Roadmap : jalons, contributeurs, RACI.
• Gestion des coûts : Prévision & contrôle budgétaire.
• Gestion des risques : Anticipation, identification, contournement.
• Communication de projet : Tableaux de bord d’avancement, météo.
• Accompagnement au changement (Conseil).
• Amélioration continue Stratégie & organisation :
• Coordination & mobilisation d’acteurs projet multidisciplinaires.
• Suivi des Indicateurs : SLA, KPI. RACI. Plan de charge. Planning.
• Organisation et animation des ateliers (promouvoir les usages, mesurer la satisfaction des utilisateurs
• Préparation & CR des Comités (Kick off, Copil, Coproj, Costrat).
• Gestion budgétaire, Suivi de la facturation Solutions et compétences techniques :
• Renouvellement et migration postes de travail : coordination d’équipes, gestion du cycle de vie, pilotage des déploiements (jalons, migrations, reporting), gestion budgétaire, suivi de la qualité et de la conformité
• Migration Exchange : migration de mailboxes, pilotage du lotissement des BAL à migrer sur O365, migration de données utilisateurs, des données NAS, gestion des domaines, mise en place de flux SFTP, exchange Sharing contact via le Cross Tenant, Free/busy calendar
• Connaissances sur le déploiement et l’intégration des solutions de visioconférence (garantir l’interopérabilité des solutions, exploitation et amélioration) et de smartbuilding (réservation de salles, affichage dynamique, IoT capteurs, signalétique)
• Connaissance des environnements : Cloud (Azure, Microsoft Entra ID, Intune), virtualisation (VMWare, HyperV, Cytrix (XenDesktop, XenApp, XenServer) Compétences transverses :
• Une expérience antérieure dans des projets de déploiement similaires est nécessaire
• Une certification reconnue en gestion de projets
• Capacité à identifier les axes d’amélioration et contribuer à l’innovation dans le domaine des espaces connectés
• Bonne connaissance des outils de visioconférence (Microsoft Teams Rooms, Zoom Rooms, Cisco Webex, etc.)
• Connaissances techniques en réseau, audiovisuel et intégration IT En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation BAC+5, spécialisée en informatique ou équivalent, vous justifiez de 7 ans d'expérience au sein d’une équipe client ou projet. Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes : Digital Workplace (W10, W11, SCCM, Intune, Workspace One, Defender, Nutanix, AD Connaissance des environnements : Cloud (Azure, Microsoft Entra ID, Intune) Connaissance des outils / logiciels : M365, MS Project, MS Visio, Copilot, Service Now, Service Now, EasyVista, Sharepoint Maîtrise du reporting projet, capacité à gérer un budget et à produire des livrables de méthodologie et de documentation (DEX, DAT, LLD, etc.) Vous êtes ou vous avez :
• Leadership
• Assertivité
• Gestion du stress
• Disponibilité et neutralité
• Sens du résultat
• Rigueur
• Autonomie et goût du travail en équipe
• Dynamisme et réactivité
• Aisance à communiquer et à faciliter la coopération transversale
• Bonne communication orale et écrite en anglais
• Qualités rédactionnelles
• Capacité à animer des réunions et organiser des présentations
• Capacités relationnelles (écoute, curiosité, ouverture d’esprit, éthique et discrétion)
• Être force de proposition et proactif. Esprit d'initiative et d'amélioration, en particulier en matière d’automatisation et d’optimisation
• Anglais (B2) CCGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label re...