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M1503 · Institut d'Études Politiques de Bordeaux

Directeur.rice affaires juridiques, institutionnelles et marchés publics (H/F)

Description du poste

RESPONSABILITÉS

Le.la directeur.rice du service affaires juridiques, institutionnelles et marchés publics a pour mission principale de veiller à la sécurisation juridique des actes de l'établissement, au bon fonctionnement des instances et des procédures de décision.

æ Affaires juridiques et institutionnelles

§ Expertise et conseil juridique à l'ensemble des services et à la direction de l'établissement ;

§ Rédaction, analyse et suivi des actes juridiques (délibérations, arrêtés, décisions, contrats, conventions etc.) ;

§ Gestion du Conseil d'administration ;

§ Gestion des procédures disciplinaires et demandes de protection fonctionnelle ;

§ Gestion des élections ;

§ Gestion des précontentieux et contentieux ;

§ Veille juridique, analyse de la réglementation et prévention des risques juridiques.

æ Marchés publics

§ Mise en œuvre, suivi et pilotage de la programmation des marchés publics ;

§ Application et sensibilisation à la politique achat de l'établissement ;

§ Accompagnement et conseils aux services en matière d'achat public.

æ Gestion du service

§ Mise à jour du site et de l'intranet relatif au service

§ Pilotage des activités du service et de ses membres

§ Réalisation des enquêtes et bilans du service

§ Interlocuteur des services extérieurs, notamment de nos tutelles et réseaux professionnels, développement de réseaux juridiques

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences opérationnelles

æ Maîtrise du droit public et du droit de la commande publique ;

æ Maîtrise de la méthodologie et rédaction juridique ;

æ Connaissance des outils bureautiques.

æ Connaissance de l'organisation et de la réglementation de l'Enseignement supérieur.

æ Connaissance de l'environnement institutionnel des IEP

Compétences comportementales

æ Rigueur, organisation, aisance rédactionnelle et relationnelle ;

æ Autonomie, capacité d'adaptation et de polyvalence ;

æ Aptitude à la conduite de projet ;

æ Discrétion et esprit d'initiative ;

æ Force de proposition et curiosité intellectuelle.

Contraintes liées au poste

æ Disponibilité et respect de calendriers.

Diplômes et expériences

æ Diplôme de droit de niveau licence minimum (notamment avec compétences en droit public et/ou droit des marchés publics) ;

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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