Directeur.ice de la culture (H/F) FORUM42600

Sous l'autorité de la directrice du pôle attractivité et proximité, et en étroite collaboration avec le Vice-président délégué à la Culture, vous assurez la définition, le pilotage et la mise en œuvre de la politique culturelle communautaire.

Missions principales

Manager et piloter la Direction

o Accompagnez et fédérez les équipes autour d'une vision commune et d'une culture de projet partagée ;

o Garantissez le bon fonctionnement administratif, financier, juridique et RH de la direction

o Elaborez et pilotez les budgets de fonctionnement et d'investissement, recherche active de financements en lien avec les services ressources

o Mettez en place des outils de suivi, d'évaluation et d'amélioration continue de l'action publique

o Assurez une veille permanente sur les évolutions des politiques culturelles, des pratiques artistiques et des enjeux sociétaux afin d'éclairer la décision des élus.

Conduire la stratégie culturelle du territoire

o Pilotez la mise en œuvre du projet culturel de territoire

o Accompagnez les élus dans leurs réflexions stratégiques et produisez les éléments d'aide à la décision

o Conduisez les projets structurants du mandat et garantissez la cohérence de l'action culturelle à l'échelle communautaire

o Développez les coopérations avec les acteurs culturels, institutionnels et associatifs

o Favorisez l'innovation et l'adaptation de l'offre culturelle aux évolutions des pratiques et des besoins des habitants

Piloter et coordonner les projets structurants du mandat

o Rénovation et de valorisation du Château de Goutelas

o L'évolution des modalités d'ouverture et d'accueil des équipements culturels

o La poursuite de la réflexion sur la mise en réseau des musées labellisés « Musées de France »

o Le renouvellement du Projet Culturel de Territoire à l'issue de son évaluation

o Le renouvellement de la convention décennale du label Pays d'art et d'histoire et lien avec la SPL Destination Forez

Développer les dynamiques partenariales et territoriales

o Animez les partenariats avec les acteurs institutionnels, culturels, éducatifs et associatifs ;

o Favorisez les démarches transversales avec les autres politiques publiques de l'agglomération

o Accompagner les transitions du territoire en transversalité notamment avec les autres services de l'agglomération

o Représentez l'Agglomération auprès des réseaux professionnels et partenaires

Profil

De formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 et avec une expérience confirmée dans les métiers de la culture, vous disposez d'une solide culture de l'environnement institutionnel, administratif et politique du fonctionnement d'une communauté d'agglomération. Vous avez le sens du dialogue avec les élus avec un positionnement d'aide à décision. Vous avez la capacité de construire une vision stratégique et à la traduire en projets opérationnels. Vous maîtrisez l'ingénierie culturelle et avez l'esprit d'innovation. Manager confirmé.e, vous faites preuve de leadership et êtes en mesure de piloter des projets complexes, de conduire le changement et d'accompagner les transformations organisationnelles (capacités à arbitrer et prioriser). Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction requises. Vous savez travailler en transversalité et fédérer des partenaires multiples. Vous faites preuve de qualités relationnelles, d'autonomie, de rigueur et de pragmatisme. Un sens du reporting et de la communication auprès des élus, de la direction générale et des élus est attendu. Connaissance des enjeux budgétaires, financiers, et juridiques des collectivités. Disponibilité et engagement. Les entretiens de recrutement auront lieu le mardi 10 novembre 2026.

Profitez du forum emploi forézien "le bon tempo pour votre avenir" pour venir rencontrer ce recruteur sur son stand.

RDV jeudi 15 octobre de 9h à 13 h Espace Guy Poirieux - 14 avenue Charles de Gaulle - 42600 Montbrison.

Pensez à vous munir de plusieurs CV