directeur·directrice adjoint·e charge action sociale H/F - EC9754

Description du poste

directeur·directrice adjoint·e charge action sociale H/F - EC9754 Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités ... quipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 ... , grandir (33 écoles, 4 collèges, 3 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible. MISSIONSPlacé.e sous l’autorité de la Directrice des Solidarités et du CCAS vous êtes en charge des unités sociales et participez à la définition des orientations en matière de politiques sociales à destination de tous les publics. Vous avez pour missions :Organiser et mettre en œuvre la politique sociale et relation avec les Élus et membres du CCAS :- Sous couvert de la Directrice, traduire les orientations politiques en pl ... ions- Veiller à la déclinaison des orientations stratégiques d ... rojets de service- Mise en œuvre de la politique sociale et des orientations définies par la Majorité Municipale, au sein du CCAS qui recouvre les unités sociales, seniors, les résidences autonomies et les missions santé et ... otage de la mission santé - Élaboration de bil ... ivité qualitatifs et quantitatifs concernant le CCAS (rapport annuel d’activité)- Réponse, aux demandes expresses d’information des élus, membres et partenaires institutionnels, concernant la ... AS- Représenter la collectivité d ... nstances institutionnelles et partenariales- Pilotage et supervision de l’Analyse des besoins sociaux et de la demande sociale du territoire- Être force de proposition d ... dre de l’innovation sociale- Intérim de la Direction en cas d’absence de la Directrice des SolidaritésMise en œuvre de l’offre de service et gestion des activités sociales :- Définition des besoins des différents publics, optimisation des process et mise en place d’animations et de projets - Synthèse et communication de données nécessaires aux différentes analyses de gestion.- En lien avec les Responsables des Résidences autonomies, suivi de la gestion des équipements et optimisation du taux d’occupation des résidences autonomies - Organisation et suivi d’événements en lien avec les unités : forum ... octobre rose, printemps des solidarités, semaine bleueGestion Administrative :- Organisation des conseils d’administrations et des commissions permanentes (délibérations, convocation, calendrier des instances),- Participation à l’élaboration et au suivi des marchés publics du CCAS,- Élaboration et Suivi du Budget du CCAS,- Rechercher des financements (appels à projet, appels à manifestation d'intérêt...) pour soutenir le développement de projets socialement innovants,- Veille juridique concernant les politiques sociales et le CCAS, mise en application des nouvelles règlementations. Gestion technique :- En lien avec les Directrices des Résidences, suivi des différentes opérations de maintenance/logistique d ... quipements gérés par le service,- Élaboration du budget ... dienne (demande de travaux et suivi),- Sous l’autorité du Directeur, suivi des études et des projets de réhabilitation.Management et gestion du personnel :- Management des responsables d’unités et d’établissement, - Encadrement et coordination, des agents placés sous sa responsabilité directe,- Conduite des entretiens professionnels d'évaluation des agents sous sa responsabilité directe,- Visa des demandes de congés, d’absences et heures supplémentaires des agents,- Identification des besoins, notamment de formation, nécessaires à la montée en compétence des agents des unités.CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION- ... grilles statutaires + régime indemnitaire,- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité (selon réglementation en vigueur),- Restauration collective,- Qualité de ... avail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an),- Remboursement des frais de tran ... teur de 75% (selon réglementation en vigueur),- Indemnité mobilité douce. - Poste Handi-accessibleHoraires : forfait cadre