Directeur-trice Général-e des Services (H/F)

Poste à pourvoir par voie statutaire (détachement) ou contractuelle - Cadre d'emploi : Attaché(e) territorial(e) ou équivalent (catégorie A)

MISSIONS PRINCIPALES

• Direction et coordination des services municipaux
• Conseiller et accompagner les élus
• Gestion budgétaire et financière
• Management et ressources humaines
• Gestion administrative et juridique
• Communication et relation avec les publics

PROFIL RECHERCHÉ

SAVOIR-ÊTRE :

• Esprit conciliateur
• Pondération
• Relationnel
• Pédagogie
• Écoute et diplomatie
• Sens de l'intérêt général

SAVOIR-FAIRE

• Maîtrise budgétaire
• Management d'équipe
• Droit et réglementation
• Gestion de projet
• Urbanisme et aménagement
• Outils bureautiques

EXPÉRIENCE ET FORMATION

Expérience requise :

• Minimum 5 ans en management d'une collectivité territoriale (DGS, DGA, chef de service en commune de 2 000 à 10 000 habitants).
• Expérience en gestion budgétaire et financière (élaboration et suivi de budgets communaux).
• Connaissance des enjeux des petites communes (polyvalence, proximité, contraintes spécifiques).

Formation :

• Diplôme de niveau Bac+3 minimum (licence en droit public, administration territoriale, gestion publique, etc.).
• Cadre d'emploi : Attaché(e) territorial(e) ou équivalent (catégorie A) pour un recrutement statutaire.
• Recrutement contractuel possible pour les candidats justifiant d'une expérience équivalente (cf. article 47 de la loi n°84-53).

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Statut : Fonctionnaire détaché(e) ou agent contractuel (CDD renouvelable).
• Temps de travail : Temps complet (35h45/semaine) avec amplitude variable (réunions en soirée, astreintes ponctuelles).
• Lieu de travail : Mairie de Soual (Tarn - 81).

Rémunération

Fonctionnaire : Grille indiciaire DGS communes de 2 000 à 10 000 habitants

Salaire brut mensuel : -2 500 € à 3 000 € (selon expérience + régime indemnitaire).

Avantages

• RIFSEEP (Régime Indemnitaire de la Fonction Publique Territoriale).
• Télétravail possible (1 à 2 jours/semaine selon accord).
• Formation continue (CNFPT, centres de gestion).

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Dossier à envoyer :

• Lettre de motivation (2 pages max) précisant votre vision du rôle de DGS dans une commune comme Soual.
• CV détaillé (expériences, formations, compétences).
• Dernier arrêt de situation administrative (pour les fonctionnaires).
• Copie des diplômes

Date limite de dépôt : 27 juillet 2026.

Adresse d'envoi :

Mairie de Soual

À l'attention de Monsieur le Maire

2 place d'Occitanie

81580 Soual

ou par email via le site

Prise de poste : Date idéale 15 septembre 2026