DIRECTEUR REGIONAL NORD ET OUEST H/F

Pour la HOLDING du Groupe

EONNET située à MORÉAC (56) regroupant les services

supports tels que les Pôles RH/QSE, financiers et commerciaux, nous recrutons

un DIRECTEUR REGIONAL NORD ET OUEST H/F.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Mettre en œuvre des moyens techniques et humains

pour assurer le bon déroulement des opérations et en assurer le suivi auprès

des filiales

• Accompagner les Directions de filiales : recueil

et analyse des besoins, aides à la décision, actions correctives afin

d'améliorer la performance financière, commerciale et organisationnelle,

visites périodiques, animation de réunions

• Développer les synergies possibles entre

filiales

• Recherche prospective, développement de la

diversification de la clientèle et élaboration de la politique de

revalorisation des tarifs

• Conseiller et accompagner dans l'élaboration des

objectifs stratégiques et projets de développement du Groupe EONNET

• Accompagner l'intégration d'une filiale

récemment acquise ;

• Participer au recrutement du personnel

d'encadrement du Groupe EONNET

• Remplacer temporairement un responsable de Site

en cas d'absence

• Membre du CODIR

Conditions de l'offre

• Type de contrat : Temps plein
• Localisation : Poste itinérant sur les

Régions NORD et OUEST avec un bureau au siège social du Groupe à Moréac (56)

• Rémunération : Négociable selon profil et

expérience

Profil recherché

Formation type Bac+2/Bac+5 et une expérience

confirmée sur un poste similaire dans le secteur du transport routier de

marchandises.

• Rigueur et sens de l'organisation :

capacité à piloter plusieurs filiales simultanément, à structurer le reporting

et à garantir le respect des process et des objectifs du groupe

• Sens du commerce et culture du résultat :

appétence terrain, contribuer à la stratégie de développement régional,

capacité à détecter les opportunités de croissance et à challenger les

indicateurs de performance

• Leadership et animation d'équipe :

aptitude à fédérer, accompagner et faire monter en compétences les responsables

de filiales ; capacité à créer une dynamique de groupe malgré la distance

géographique

• Communication et diplomatie : savoir

faire remonter et redescendre l'information entre le siège et les filiales,

arbitrer les priorités locales/groupe

Autonomie et mobilité : le poste

implique des déplacements réguliers entre les sites

Vous maîtrisez le Pack Office et démontrez une réelle

aisance avec les outils informatiques de manière générale.