DIRECTEUR OPERATIONNEL DE SERVICE (H/F)

Le service du SE3P AEMO renforcé est composé de 5 professionnelles éducatifs, un mi-temps de psychologue et un temps de secrétariat.

Sous l'autorité du Directeur Général, vous serez chargé(e) de garantir la gestion opérationnelle conformément au projet de service :

Piloter, Animer et Garantir le bon fonctionnement de l'équipe :

Élaboration et validation des plannings de l'équipe,

Animation des réunions, participation aux réunions cadres, organisation des réunions d'analyse de la pratique

Réalisation d'entretiens individuels de régulation

Recrutement des professionnels

Réalisation des entretiens professionnels et d'évaluation

Contrôle de l'activité des équipes et des délégations

Participation à la gestion budgétaire et à la gestion administrative en lien avec le pôle administratif

Analyse des indicateurs d'activité

Elaboration de statistique visant à faire évoluer les prestations

Actualisation des outils de pilotages

Elaboration du Rapport d'activité du service

Réactualisation du Projet de service

Être le garant de l'animation des partenariats :

Organisation de réunions, Participation aux réunions

Élaboration des conventions de partenariat

Représentation de l'association sur des actions spécifiques par délégation ponctuelle ou continue

Être le garant de l'hygiène et de la sécurité des usagers et des salaries :

Gestion des interventions des entreprises des locaux professionnels et des lieux d'hébergement/logement Organisation des contrôles règlementaires en lien avec la RQR

Conditions de travail

CCN 66 Salaire selon niveau et expérience Poste de cadre Annualisation du temps de travail 18 jours de congés trimestriels

Permis B indispensable Déplacements fréquents Possibilité d'astreintes Véhicule de fonction

Mutuelle base prise en charge à 60% par l'employeur CSE (œuvre sociales et culturelles, Chèques vacances .)

Profil recherché

Diplôme : Diplôme en gestion des établissements de niveau 2 (CAFERUIS .) Expérience : minimum 3 ans dans le management dans le secteur de la protection de l'enfance

Compétences techniques - Aptitudes professionnelles :

• Maîtrise de la gestion de projet
• Capacité à développer une expertise technique à partir des orientations de politiques publiques, de la connaissance des dispositifs et de l'analyse des besoins sociaux des personnes concernées.
• Bases solides en techniques de management
• Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
• Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
• Savoir évaluer et rendre compte de ses actions Qualités relationnelles et de communication - Qualités d'écoute et disponibilité - Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions - Capacité à prendre du recul - Sens des responsabilités - Rigueur - Résistance au stress

Prise de poste 04/11/2026