Directeur multi accueil intercommunal (H/F)

Vos missions sont les suivantes :

• Diriger un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) de 34 places
• Être responsable de l'organisation et du fonctionnement de la structure : planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe de professionnels, dans le cadre du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet social et éducatif de la collectivité
• Être responsable de l'accueil, de la sécurité et de l'épanouissement des enfants
• Être responsable de l'encadrement et de l'animation de l'équipe
• Être responsable de la gestion administrative et financière de la structure
• Faire le reporting auprès de sa hiérarchie
• Si besoin, intervenir sur le terrain pour prendre en charge un groupe d'enfants (animations, soins, encadrement, liens avec les familles)

Vos champs d'intervention sont les suivants :

Management :

• Animer et coordonner le travail d'équipe
• Garantir un climat social serein au sein de l'équipe
• Pratiquer un management dans la bienveillance
• Planifier les formations
• Conduire les entretiens professionnels

Gestion financière :

• Gérer le budget de la structure
• Gérer les stocks
• Réaliser et justifier les déclarations d'activité à la CAF
• Gérer : suppléer à la gestion de la régie de recette et d'avance
• Gérer la participation financière des familles

Ressources humaines :

• Participer aux recrutements
• Gestion de plannings
• Gérer les agents volants

Gestion administrative et de fonctionnement :

• Pédagogie
• Relations parents
• Bien-être et santé des enfants

Compétences générales

Techniques et savoir-faire

Connaissance approfondie du développement de l'enfant et de ses besoins

Signes de maltraitance, négligence et procédures à suivre

Méthodes d'écoute active, management et gestion de conflits

Notions de droits de l'enfant et droit de la famille

Projet de fonctionnement, projet éducatif, projet social et règlement de fonctionnement

Notions de pathologies, modes de prévention des maladies infantiles

Notion de développement durable

Savoirs géneraux

Techniques d'animation de réunion et savoir rendre compte

Capacités managériales, relations partenariales

Enjeux, évolutions et cadre réglementaires des politiques publiques de la petite enfance

Connaissance des métiers de la petite enfance

Connaissance de la fonction publique territoriale

Garant de l'application des normes réglementaires

Exercice incendie et de confinement (en collaboration avec le référent santé et accueil inclusif, sécurité et hygiène), normes HACCP, registre de sécurité, mise à jour des procédures obligatoires et protocoles

Savoir être

Sens des relations humaines, esprit d'équipe, empathie et respect

Autonomie, maîtrise de soi, dynamisme et respect hiérarchique

Dynamisme, créativité, capacité de remise en question, de formation et d'adaptation

Rigueur, engagement et neutralité

Travail en soirée pour présence et/ou animation de réunions de travail, commission PEEJ

Occasionnellement en week-end pour des évènements

Candidature à adresser CV et lettre de motivation à M. le Président CCCPS