Directeur Micro-crèche (H/F)

RESPONSABILITÉS

L'ADAEJ25 – Pôle Petite Enfance du réseau ADMR du Doubs – recrute un(e) Directeur(trice) de Micro-Crèche pour assurer la responsabilité pédagogique, administrative et réglementaire d'une structure à taille humaine. Le poste est à pourvoir en CDII à compter du 1er septembre 2026, sur une base de mi-temps. Il s'exerce au sein d'une micro-crèche du réseau ADAEJ accueillant des enfants de 2 mois ½ à 6 ans. Sous l'autorité de la Direction Fédérale, vous assurez la direction effective de la micro-crèche. Vous garantissez la qualité de l'accueil, le respect du cadre réglementaire et la mise en œuvre du projet pédagogique. Vos principales missions : Direction, réglementation et sécurité • Assurer la direction effective de la structure. • Veiller à l'application de l'agrément PMI et de ses recommandations. • Garantir le respect des règles d'encadrement et la présence des professionnels qualifiés requis. • Appliquer les normes d'hygiène, de sécurité et les protocoles en vigueur. • Contrôler l'état des locaux, équipements et matériels. Projet pédagogique et accompagnement des enfants • Concevoir, mettre en œuvre, évaluer et actualiser le projet pédagogique. • Être le/la référent(e) pédagogique de l'équipe : accompagner, conseiller et harmoniser les pratiques. • Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge, aux besoins et au développement des enfants. • Aménager les espaces de vie en tenant compte de la sécurité, du bien-être et de l'éveil. • Observer le développement et le comportement des enfants. • Participer à l'encadrement des enfants selon l'organisation de la structure. Accueil des enfants et des familles • Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance. • Organiser les périodes d'adaptation des nouveaux enfants. • Recueillir, tracer et transmettre les informations utiles à la journée. • Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des familles pour les informations pédagogiques et administratives. • Assurer des transmissions de qualité aux familles. Gestion administrative, budgétaire et partenariale • Assurer le suivi administratif : dossiers d'inscription, déclarations PMI, présences et correspondances. • Transmettre les données à la Fédération pour le suivi pédagogique et financier. • Élaborer le rapport d'activité annuel. • Gérer les achats dans le cadre du budget alloué et suivre la facturation familles. • Encadrer les stagiaires. • Assurer le lien avec les partenaires : PMI, CAF, mairie, MSA, Fédération ADMR.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant d'exercer les fonctions de direction d'une micro-crèche, notamment : • DEEJE – Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ; • DE Puéricultrice / Puériculteur ; • DE Médecin ; • DE Infirmier, selon conditions réglementaires applicables ; • DEAP – Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, uniquement selon les dispositions transitoires et conditions réglementaires prévues ; • tout autre diplôme reconnu pour la direction d'une micro-crèche selon la réglementation en vigueur. Une expérience significative en structure EAJE — micro-crèche, crèche collective, multi-accueil — est attendue. Une expérience en pilotage de projet pédagogique, gestion administrative, relation familles et coordination d'équipe serait particulièrement appréciée. Vous disposez de solides connaissances du développement du jeune enfant, du cadre réglementaire applicable aux micro-crèches, des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que des obligations liées au fonctionnement d'un EAJE. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens des responsabilités et votre autonomie ; • votre leadership pédagogique ; • votre capacité à fédérer une petite équipe ; • votre bienveillance envers les enfants et les familles ; • votre rigueur administrative et organisationnelle ; • votre discrétion professionnelle ; • votre adaptabilité au sein d'une structure à taille humaine ; • votre capacité à assurer une veille réglementaire et à faire évoluer les pratiques. CONDITIONS DU POSTE • Contrat : CDII, mi-temps • Temps de direction : minimum 0,5 ETP. • Prise de poste : 01/09/2026 • Déplacements ponctuels possibles : réunions fédérales, sorties, représentation externe. • Rémunération : selon la Convention Collective Nationale BAD, en fonction du diplôme, de la classification et de l'expérience. • Classification : selon profil et diplôme, de Employé D1/D2 à TAM D1/D2. • Avantages : mutuelle avantageuse, bons cadeaux de Noël selon dispositions en vigueur.