Directeur Micro-crèche (H/F)

L'ADAEJ25 - Pôle Petite Enfance du réseau ADMR du Doubs recrute un(e) Directeur(trice) de Micro-Crèche pour assurer la responsabilité pédagogique, administrative et réglementaire de deux structures à taille humaine.

Poste : CDII, mi-temps (0,5 ETP minimum par structure), à pourvoir le 01/09/2026. Deux micro-crèches du réseau ADAEJ, accueil d'enfants de 2 mois ½ à 6 ans (régulier ou occasionnel).

VOS MISSIONS

Sous l'autorité de la Direction Fédérale, vous assurez la direction effective des deux structures, garant(e) de la qualité d'accueil, du respect du cadre réglementaire et du bon fonctionnement quotidien.

Direction, conformité et sécurité

Direction effective, application de l'agrément PMI et de ses recommandations

Respect des règles d'encadrement et présence des professionnels qualifiés

Application des normes d'hygiène/sécurité, contrôle des locaux et équipements

Veille réglementaire sur les textes applicables aux micro-crèches

Projet pédagogique et accompagnement des enfants

Conception, mise en œuvre et actualisation du projet pédagogique

Rôle de référent(e) pédagogique : accompagnement et harmonisation des pratiques de l'équipe

Animation d'activités d'éveil adaptées, aménagement des espaces

Observation du développement des enfants, participation à leur encadrement

Accueil des enfants et des familles

Accueil quotidien dans un climat de confiance et de bienveillance

Accompagnement des périodes d'adaptation

Transmissions aux familles, interlocuteur(trice) principal(e) pour le suivi pédagogique et administratif

Gestion administrative, budgétaire et partenariale

Suivi administratif (inscriptions, déclarations PMI, présences), rapport d'activité annuel

Gestion des achats et facturation, encadrement des stagiaires

Lien avec les partenaires (PMI, CAF, mairie, MSA, Fédération ADMR) et projets du territoire

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme permettant la direction d'une micro-crèche : DEEJE, DE Puéricultrice/teur, DE Médecin, DE Infirmier (selon conditions), DEAP (dispositions transitoires), ou tout autre diplôme reconnu.

Expérience significative en EAJE souhaitée (micro-crèche, crèche collective, multi-accueil), idéalement en pilotage pédagogique, gestion administrative et coordination d'équipe.

Connaissances solides : développement du jeune enfant, cadre réglementaire EAJE, hygiène et sécurité.

Qualités attendues : sens des responsabilités, leadership pédagogique, capacité à fédérer une équipe, bienveillance, rigueur, discrétion professionnelle, adaptabilité, veille réglementaire.

CONDITIONS DU POSTE

Contrat : CDII, mi-temps

Prise de poste : 01/09/2026

Déplacements ponctuels possibles (réunions fédérales, sorties, représentation)

Rémunération selon CCN BAD, classification Employé D1/D2 à TAM D1/D2 selon profil

Avantages : mutuelle avantageuse, bons cadeaux de Noël