Directeur Marketing (H/F)

Sider, fournisseur de produits du second œuvre et partenaire du stock des professionnels.

25 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement

40 000 clients professionnels et collectivités

45 000m² de stockage sur 2 plateformes logistiques et 8 entrepôts régionaux

Sider est une société du Groupe Qérys.

Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l'aménagement et de l'habitat (930 collaborateurs - 289M€ de CA en 2025)

Nous rejoindre c'est L'assurance d'un Groupe solide

Un système de management participatif

Un engagement RSE (Responsabilité sociétale des entreprises)

Une attention particulière à la QVCT (Qualité de vie et des conditions de Travail)

Un parcours d'intégration , des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière

Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/

Description du poste

Quel est notre contexte ?

En tant que Directeur Marketing (H/F), vous définissez et pilotez la stratégie marketing globale de notre filiale SIDER afin de soutenir la croissance, la performance commerciale et l'expérience client. Vous renforcez la synergie entre marketing et commerce et développez une approche omnicanale performante.

Vous êtes le garant de la cohésion d'équipe, de la motivation et du développement de ses collaborateurs dans le cadre de la stratégie filiale Il s'agit d'une création de poste.

Quel sera votre quotidien ?

Sous la responsabilité du Directeur de filiale, vous aurez pour mission de :

Manager une équipe

S'approprier et déployer la culture du groupe

Piloter l'activité opérationnelle des équipes sédentaires et participer à la performance du groupe

Impliquer et responsabiliser les collaborateurs au travers d'objectifs smart

Identifier et développer les compétences de ses collaborateurs afin de les motiver et de les fidéliser

Animer son équipe de manière efficace en encourageant l'initiative et le droit à l'erreur

Définir et piloter la stratégie marketing

Définir la stratégie marketing produits/services en cohérence avec les orientations de la filiale et du Groupe

Construire une dynamique marketing orientée conquête, fidélisation et développement de la valeur client

Assurer la cohérence et la complémentarité des différents leviers marketing

Développer une culture de la donnée et du pilotage par les indicateurs

Organiser une veille marché active : concurrence, tendances, innovations, attentes clients

Participer à l'optimisation du parcours client omnicanal et à la mesure de sa performance

Superviser et coordonner les actions marketing

Structurer et coordonner l'organisation opérationnelle marketing

Contribuer activement à la définition et au déploiement des plans d'actions commerciales

Accompagner les équipes commerciales dans la mise en œuvre des dispositifs d'animation

Piloter la performance du e-commerce et contribuer à son développement

Valoriser la donnée marketing et commerciale pour améliorer les prises de décision

Collaborer étroitement avec les autres directions de la filiale et les services supports Groupe

Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)

Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)

Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs.

Une mutuelle prise en charge à 100% par le Groupe

Une.

Description du profil

Pré-requis du poste

Votre candidature retiendra notre attention si : Issu d'une formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, expérience comprenant le management de fonctions commerciales et marketing en environnement BtoB. Votre parcours vous a permis de développer une bonne compréhension des enjeux omnicanaux (terrain, téléphone, comptoir, web).

Analytique, orienté résultats et centré sur la satisfaction client, vous êtes force de proposition, créatif et innovant.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Process de recrutement

Au sein de Qérys Job, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement Premier échange téléphonique avec Elodie, notre DRH

Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 min)

Rencontre avec Benjamin, Directeur de SIDER et Elodie, notre DRH

Si vous êtes retenu(e), vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) pa