Directeur-ice d'usine (H/F)

Le/la Directeur(rice) d'usine se voit confier les missions suivantes:

POLITIQUE ET DEVELOPPEMENT INDUSTRIELS

. Participe à la définition de la politique industrielle en vue d'adapter constamment les moyens de production aux prévisions et aux objectifs de l'entreprise.

. Est responsable de l'organisation de la production.

. Optimise l'utilisation des moyens de production déjà en place, analyse les coûts cachés en production et cherche à les minimiser.

. Assiste le service commercial dans la recherche de solutions techniques adaptées aux besoins spécifiques du client.

. Propose les investissements nécessaires au développement ou à l'amélioration de la production.

. Coordonne les études d'investissements industriels et participe au choix des investissements.

. Se tient informé de l'évolution de la technologie.

. Fournit à la logistique les éléments nécessaires à l'établissement des prix de revient.

PRODUCTION

. Participe à la gestion des plannings de fabrication établis par la logistique et informe des écarts prévisibles.

. Est responsable de l'amélioration de la productivité par le maintien d'un climat social favorable, la formation du personnel et la recherche de matériels et de méthodes de fabrication performants.

. Veille au respect des objectifs de production et au respect des délais de fabrication.

. Informe la Direction générale de tout déséquilibre prévisible dans l'occupation du matériel de production, la charge de travail du personnel

ACHATS - APPROVISIONNEMENTS

. Informe la logistique de toute anomalie d'approvisionnement quantitative, en fonction des besoins et des encours.

ENTRETIEN - MAINTENANCE

. Supervise le service entretien

. Est responsable des interventions du service entretien. S'assure de l'entretien préventif régulier du parc machines.

. Veille au respect des normes réglementaires de sécurité pour l'ensemble des installations existantes ou à implanter

. Coordonne l'implantation du nouveau matériel

. Tient à jour l'inventaire du parc machines et en informe la logistique

SECURITE

. A la responsabilité de l'hygiène et de la sécurité dans les services et ateliers.

. Met en place et contrôle les mesures préventives concernant la sécurité dans l'entreprise et mettant en cause une responsabilité civile et pénale.

. Propose tout investissement de nature à accroître la sécurité du personnel.

. Veille à l'application de la législation en vigueur en matière de sécurité.

. Préside, par délégation de la Direction, le Comité d'Hygiène et de Sécurité et les réunions de Délégués du Personnel

QUALITE

. Maintient et fait respecter la politique qualité tracée par la direction générale et les objectifs cibles fixés lors des revues de direction et comité qualité.

. Veille à l'adéquation des moyens mis en œuvre.

. S'assure en relation fonctionnelle avec le RAQ que les dispositions relatives au système qualité sont suivies.

SERVICE METHODE

. Organise et coordonne l'activité de ces services.

PERSONNEL

• Propose des adaptations du règlement intérieur et veille à son application.
• Organise les horaires de travail et valide les modifications qui lui sont soumises par les chefs d'atelier.
• Anime et motive l'équipe d'encadrement.
• Propose à la Direction Générale les embauches, les licenciements et toute sanction disciplinaire pour le personnel dont il/elle a la responsabilité.
• Définit et contrôle les normes d'activité de ses collaborateurs. Informe la Direction Industrielle de toute anomalie constatée.

Profil recherché

ENVIRONNEMENT ET

CONDITIONS DE TRAVAIL

Des déplacements sur les sites de production sont à prévoir ainsi que des visites aux fournisseurs en France.

Contrat : CDI temps plein

Statut : Cadre

Horaires : Journée (Forfait 218 jours)

Classification CCN: Position III

Salaire mensuel mini brut: 4300€ (à négocier selon expérience et profil)

PROFIL

Compétences nécessaires :

• Management, Gestion