Directeur général adjoint ressources (F/H) (H/F)

La commune de Grand-Champ (6 000 habitants - 100 agents) recrute un directeur général adjoint ressources.

Vous garantissez la fiabilité financière, juridique et organisationnelle de la collectivité tout en accompagnant la stratégie et les projets des élus.

Sous l'autorité de la DGS, vous serez en charge de la coordination des directeurs de pôle, du pilotage financier et budgétaire de la collectivité, du suivi numérique, de l'accompagnement des projets structurants ainsi que de la participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines.

L'agent exerce les missions suivantes :

Direction générale :

Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité

Assurer un rôle d'appui et de conseil auprès du DGS et des élus

Participer au collectif de direction et au pilotage des projets transversaux

Finances - commande publique :

Elaborer et piloter le budget communal et du CCAS

Réaliser les analyses financières et prospectives

Sécuriser l'exécution budgétaire et optimiser les ressources financières

Assurer le suivi de la dette et des équilibres financiers

Ressources humaines :

Participer à la définition de la stratégie RH

Optimiser la procédure d'élaboration du budget RH et intégrer les contraintes financières

Piloter la masse salariale

Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales

Une sensibilité aux enjeux et aux évolutions sur le numérique serait un plus.

Formation : Formation en droit public ou droit des collectivités territoriales souhaitée

Savoirs :

Maitrise des finances publiques locales (M57 et M22)

Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Maitrise de la commande publique

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Savoir-faire :

Capacité d'analyse financière et stratégique

Aptitude au pilotage transversal et à la conduite de projet

Capacités rédactionnelles et de synthèse

Aptitude au conseil et à l'aide à la décision

Savoir-être :

Sens du service public

Discrétion et loyauté institutionnelle

Autonomie et rigueur

Qualités relationnelles et managériales

Capacité à travailler dans un environnement politique

Rémunération

Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes

Date limite des candidatures : 24 juin 2026

Prise de poste : 1er septembre 2026

Entretien : 20 juillet 2026

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :

Madame LE MEUR Dominique

Maire de Grand-Champ

Place de la mairie

56 390 GRAND-CHAMP

ou par courriel à :

[email protected]