Directeur foncier (H/F)

CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, un administrateur de biens reconnu, un(e) DIRECTEUR COPROPRIÉTÉ H/F dans le cadre d'un CDI, basé au Perreux-sur-Marne, dans un contexte de création de poste.

Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité du pôle copropriété, avec un rôle structurant mêlant pilotage d'activité, management et développement.

Rémunération : 60-65 K€ + variable .

VOS MISSIONS (SI VOUS LES ACCEPTEZ)

Pilotage de l'activité copropriété Structurer, organiser et piloter l'ensemble de l'activité du service copropriété.

• Suivre les indicateurs de performance et garantir la qualité de gestion des portefeuilles.
• Mettre en place et optimiser les process et méthodes de travail.

Management & accompagnement des équipes Encadrer, animer et faire monter en compétences les gestionnaires et équipes support.

• Assurer la répartition des portefeuilles et la gestion des priorités.
• Intervenir en appui sur les dossiers complexes ou sensibles.

Relation clients & développement Être l'interlocuteur privilégié des clients stratégiques.

• Participer au développement du portefeuille (appels d'offres, recommandations, fidélisation Garantir un haut niveau de satisfaction client.

Vision stratégique & amélioration continue Contribuer à la stratégie de développement du pôle copropriété.

• Être force de proposition sur les outils, l'organisation et la performance globale.
• Travailler en lien étroit avec les autres services (comptabilité, gestion locative, direction CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ EUX

Un poste stratégique avec une dimension de création et de structuration.

• Une réelle autonomie dans l'organisation du service.
• Un environnement dynamique avec des perspectives de développement.
• Un rôle clé au sein de l'entreprise.
• Une rémunération attractive avec variable.

Description du profil

VOTRE PROFIL

Expérience confirmée en copropriété, avec management d'équipe.

• Capacité à structurer et piloter une activité dans un contexte de création de poste.
• Leadership, sens des responsabilités et vision opérationnelle.
• Excellent relationnel et orientation client.
• Organisation, rigueur et capacité à prendre des décisions.