Directeur Expertise Comptable et Innovation F/H

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'une transition progressive liée à un départ à la retraite et à la transformation de nos métiers, nous recherchons un(e) expert-comptable expérimenté(e) pour accompagner et structurer l'avenir de notre activité. À terme, vous prendrez la direction des métiers de l'expertise comptable, avec un rôle clé dans la qualité, l'innovation et la sécurisation de nos pratiques. Votre rôle: Véritable référent(e) technique et stratégique, vous intervenez sur 4 dimensions majeures : Structurer & garantir l'excellence métier: Vous définissez et faites évoluer les méthodes, assurez la conformité réglementaire et veillez à la qualité des prestations délivrées. Être le référent fiscal et réglementaire: Vous pilotez la veille, accompagnez les équipes sur les sujets complexes et sécurisez les positions techniques de l'entreprise. Porter l'innovation et la transformation: Vous contribuez activement à l'évolution des outils et à l'intégration des nouvelles pratiques digitales au service de la performance. Sécuriser les dossiers à enjeux: Vous intervenez en appui sur les situations complexes, les contrôles et les sujets à risque, en lien avec les équipes internes et partenaires. PROFIL RECHERCHÉ : 1. Formation et Expérience • Le Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) est requis pour ce poste. Les profils en 3ᵉ année de stage d'expertise comptable peuvent également être considérés, à condition de justifier d'un haut niveau d'autonomie. • Expérience significative en cabinet d'expertise comptable, avec une dimension managériale. • Connaissance approfondie des réglementations comptables et normatives. • Appétence et expérience dans le domaine des outils digitaux et de l'innovation dans l'expertise comptable 2. Compétences Techniques • Connaissance des spécificités fiscales et comptables liées au monde agricole • Excellente connaissance de la fiscalité des entreprises (TPE / PME). • Capacité à structurer des méthodes et process et de l'amélioration continue. 3. Compétences Managériales • Capacité à fédérer, animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires. • Excellentes qualités pédagogiques et relationnelles pour accompagner les équipes. • Capacité à conduire l'évolution du métier