Directeur d'Usine H/F

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Directeur d'Usine (H/F) capable de piloter notre site industriel comme un véritable centre de profit.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant de la performance globale de l'usine et contribuez activement à la mise en œuvre de la stratégie du Groupe.

Vos misions :

En véritable dirigeant(e) de site, vous assurez le pilotage opérationnel, humain, économique et technique de l'usine.

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

Management et pilotage industriel

• Définir, organiser et optimiser les ressources

humaines, techniques et financières en fonction de

l'activité.

• Garantir la performance de l'usine en matière de

sécurité, qualité, coûts, délais et satisfaction client.

• Piloter les indicateurs de performance et mettre en

œuvre les plans d'amélioration continue.

• Développer une culture Lean Manufacturing et

d'excellence opérationnelle (6S, management

visuel, amélioration continue).

• Assurer le bon fonctionnement du système de

management de la qualité et veiller au respect des

exigences réglementaires.

Gestion économique

• Gérer l'usine comme un véritable centre de profit.
• Participer à l'élaboration du budget annuel et

assurer le suivi des résultats.

• Piloter les coûts d'exploitation, les investissements

(CAPEX) et la rentabilité du site.

• Produire les analyses nécessaires à la prise de

décision et proposer des axes d'amélioration.

Développement de l'activité

• Participer à la relation avec les clients stratégiques.
• Valider les offres commerciales lorsque nécessaire

et contribuer au développement de l'activité.

• Évaluer les enjeux liés aux clients stratégiques et

accompagner les équipes dans la recherche de

solutions adaptées.

Management des équipes

• Encadrer, fédérer et accompagner les équipes dans

le développement de leurs compétences.

• Identifier les besoins en recrutement, en formation

et en montée en compétences.

• Garantir un climat social constructif en

collaboration avec les Ressources Humaines.

• Développer une culture de responsabilisation,

d'autonomie et de performance.

Qualité - Sécurité - Environnement

• Garantir le respect de la réglementation ainsi que

des politiques du Groupe en matière de Qualité,

Environnement, Santé et Sécurité.

• Veiller à la bonne application des procédures

internes et promouvoir une culture sécurité

exemplaire.