Directeur directrice halte garderie (H/F)

RAISON D'ETRE DE L'EMPLOI :

Responsable technique de l'établissement, vous êtes rattaché au gestionnaire et vous avez sous votre responsabilité l'ensemble du personnel de la structure d'accueil.

1. POSITION DANS LA STRUCTURE :

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice

1. MISSIONS OU DOMAINES D'INTERVENTION :

Encadrement :

• Accompagner et manager l'équipe éducative en lien avec le projet social et le projet éducatif dans le respect des normes et de règles spécifiques
• Elaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro-crèche
• Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
• Organiser et piloter les réunions pédagogiques
• Coordonner et assurer la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques
• Organiser les activités nécessitant l'intervention du personnel extérieur à la micro-crèche
• Participer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation)
• Coordonner l'activité de l'équipe
• Participer à l'encadrement des stagiaires,

Accueil des enfants et des familles

• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
• Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
• Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel encadrant sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, les risques domestiques et la santé
• Mettre en place et coordonner les périodes d'adaptation des enfants nouvellement accueillis,

Application des règles et données spécifiques

Mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion et au bon fonctionnement de la structure (gestion du matériel, du planning de présence des enfants, rédaction de fiches techniques d'intervention, par exemple dans le cadre d'un programme d'accompagnement individualisé).

Missions administratives

• Mener les actions de gestion du personnel : planning, congés, remplacement, accompagnement pédagogique du personnel encadrant, recrutement, formation.
• Gère le budget de fonctionnement qui lui est confié

1. MISSIONS COMPLEMENTAIRES

Participe aux actions du Centre Social (fête de quartier, fête de noël, sorties festives et/ou thématiques)

Travail en lien étroit avec la référente famille sur les projets liés à la parentalité