Directeur / Directrice de société de maçonnerie traditionnelle (H/F)

RESPONSABILITÉS

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la direction d'une société de maçonnerie traditionnelle & Gros oeuvre de 22 collaborateurs, intervenant principalement dans le Loiret et les départements limitrophes. Vos missions principales : • Piloter le centre de profit : décliner la stratégie du Groupe, élaborer et suivre le budget, analyser la performance économique, superviser les investissements. • Développer l'activité commerciale : superviser les marchés publics et privés, conduire les négociations majeures, assurer la prise de commandes et la fidélisation des clients. • Organiser et optimiser la production : garantir le carnet de commandes, planifier les chantiers, suivre l'avancement, assurer la maîtrise opérationnelle et la performance économique des chantiers. • Manager les équipes (22 collaborateurs) : encadrer, recruter, développer les compétences, garantir la sécurité et un climat social positif. • Impulser une dynamique de développement : identifier de nouveaux relais de croissance, proposer des axes d'amélioration continue. • Bénéficier d'un accompagnement des associés dirigeants du Groupe pour faciliter votre prise de poste et sécuriser votre montée en puissance. La société met à votre disposition, véhicule de fonction, PEC des repas du midi, Tél, PC et Primes.

PROFIL RECHERCHÉ

Pour diriger cette société, vous combinez sens du résultat, leadership et vision stratégique. Profil recherché : • Formation : bac+3 à bac+5 en BTP, gestion, école d'ingénieur ou de commerce, ou expérience équivalente. • Expérience confirmée en management et en gestion de centre de profit dans le bâtiment (gros œuvre, maçonnerie, TCE). • Maîtrise de la gestion financière : suivi de budget, analyse de marge, pilotage de la rentabilité des chantiers. • Compétences opérationnelles BTP : pilotage de chantiers, planification, suivi d'avancement, contrôle qualité et sécurité. • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes terrain (ouvriers, chefs de chantier, encadrement). • Réactivité, organisation, disponibilité et fort esprit entrepreneurial pour développer l'activité. • Maîtrise des outils informatiques (pack office, outils de gestion, éventuellement logiciels BTP/chiffrage).