Directeur / Directrice de restaurant (H/F)

1. Directeur.ice adjoint.e
2. CDI – 42h/semaine
3. Pose basé à Paris (centre), sans coupure
4. Rémunération : à partir de 2 700 € brut mensuel + prime trimestrielle

• avantages

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un.e Directeur.ice Adjoint.e

passionné.e et motivé.e pour rejoindre notre aventure australienne au sein

du Loulou Paris.

Le Restaurant Loulou Paris propose une cuisine australienne revisitée,

offrant une expérience culinaire variée et de qualité. Les plats, préparés

à partir de produits frais et de saison, incluent des recettes sans gluten

et végétariennes. Le café de spécialité et les brunchs sont

particulièrement appréciés, tout comme les afterworks conviviaux avec Happy

Hour et tapas à partager.

Vos responsabilités

Management & encadrement des équipes

1. Encadrer, animer et motiver l'ensemble des équipes, en lien avec les

responsables de salle et cuisine

1. Conduire les briefs d'équipe avant chaque service et assurer la bonne

répartition des rôles

1. Contribuer à l'élaboration des plannings
2. Participer au recrutement, à la formation et à l'intégration des

nouveaux collaborateurs et personnel extra

Organisation & supervision opérationnelle

1. Définir, avec la direction, les règles d'organisation et de

fonctionnement de l'établissement, et veiller à leur application

1. Superviser l'organisation et la préparation de la salle avant chaque

service

1. Assurer la coordination fluide entre la salle et la cuisine tout au

long des services

1. Veiller à la gestion optimale des réservations et à la disposition

des tables

1. Garantir le respect des standards de qualité de service en tout temps
2. Maintenir l'esthétique, la propreté et l'ambiance générale de

l'établissement

Relation client & qualité de l'expérience

1. Accueillir les clients et veiller à leur satisfaction tout au long de

leur visite

1. Gérer les réclamations et résoudre les situations délicates avec

réactivité et diplomatie

1. Veiller à la maîtrise de la carte par l'ensemble de l'équipe, pour un

conseil client efficace

1. Contribuer à l'élaboration et à l'évolution des cartes
2. Répondre aux avis clients sur les réseaux sociaux

Gestion, performance & développement de l'activité

1. Contribuer au développement de l'activité commerciale du restaurant,

sous le contrôle de la direction générale

1. Suivre et analyser les KPI quotidiens fixés par la direction, et

identifier les leviers d'amélioration

1. Participer à la gestion des stocks, aux commandes fournisseurs et à

la réalisation des inventaires

1. Assurer le suivi des livraisons et des factures, en cohérence avec la

politique tarifaire de l'établissement

1. Contrôler les pertes et proposer des actions correctives
2. Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire

(HACCP)

Votre Profil

1. Issu.e d’une formation en hôtellerie et/ou restauration (Bac+2) vous

possédez 3 ans d’expérience dans des établissements de services à

table

1. Vous possédez d’excellentes compétences en gestion d’équipe et en

service à la clientèle

1. Vous avez une bonne connaissances des règles d’hygiène et de sécurité

alimentaire (HACCP)

1. Vous êtes positif.ve, empathique et souriant.e; vous aimez faire

plaisir et servir les autres

1. Organisé.e et porté.e sur le détail, rien ne manque grâce à votre

anticipation

1. Vous êtes proactif.ve et avez une grande capacité à résoudre les

problèmes efficacement

1. Dynamique et volontaire, vous savez gérer la pression lors des heures

d'affluence

La vie chez Coolangatta c'est :

1. Repas quotidiens dans les restaurants où vous travaillez.
2. -30% de réduction dans tous les établissements du groupe.
3. Accès aux avantages Bon Plan et Billetterie via Glady.
4. Des formations régulières et de belles perspectives d’évolution en

interne.

1. 2 jours de repos consécutifs.
2. Prime de cooptation pour toute recommandation réussie.
3. Une grande fiesta annuelle pour célébrer ensemble !

Rémunération : 2.700€ brut mensuel + prime trimestrielle + variable

Le process :

1. Notre team RH vous contactera pour un entretien téléphonique.
2. Vous rencontrerez le Directeur des Opérations et le Directrice

d'établissement.

1. Vous passerez une journée d’essai pour nous montrer une partie de

votre talent.

1. Si tout se passe bien, de votre côté comme du nôtre, nous serons

ravi.es de vous accueillir !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.