Directeur / Directrice de magasin (H/F)

Nous recherchons un ou une directeur ou directrice de magasin dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre enseigne. En tant que responsable principal(e) de notre point de vente, vous serez chargé(e) de piloter l'ensemble des activités du magasin, d'assurer la satisfaction client et de développer la performance commerciale. Vous aurez l'opportunité de diriger une équipe motivée tout en contribuant à la croissance et à la notoriété de notre enseigne dans la région. Si vous possédez un excellent sens du management, une forte capacité d'organisation et une expertise en gestion commerciale, ce poste est fait pour vous.

Responsabilités

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale du magasin en accord avec le gérant.

Superviser la gestion quotidienne du magasin : gestion des stocks, merchandising, présentation des produits et optimisation de l'espace de vente

Animer, former et encadrer l'équipe de vente afin d'assurer un service client exemplaire et une performance optimale

Gérer le recrutement, la formation continue et le développement des collaborateurs

Assurer le respect des procédures administratives : gestion de la paie, suivi du budget, comptabilité et tenue des livres comptables

Piloter le processus d'achat, négociation avec les fournisseurs et gestion des prix pour maximiser la rentabilité

Mettre en place des actions marketing locales pour attirer et fidéliser la clientèle

Contrôler le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de conformité réglementaire dans le magasin

Analyser les indicateurs de performance (retail math, chiffres d'affaires, marges) pour ajuster les stratégies commerciales

Profil recherché

Vous êtes doté(e) d'une solide expérience en gestion de magasin dans la grande distribution , avec une expertise avérée en management d'équipe (supervising experience, team management). Vous maîtrisez parfaitement les techniques commerciales, la gestion financière, ainsi que les outils liés à la gestion opérationnelle. Vous possédez d'excellentes compétences en communication, négociation, marketing et administration Vous faites preuve d'un leadership naturel, d'une organisation sans faille et d'une capacité à motiver votre équipe. Une expérience préalable en assistant manager ou dans un poste similaire est obligatoire. Nous attendons des candidat(e)s qui sauront allier rigueur administrative, sens commercial aigu et aptitude à fédérer leur équipe pour atteindre les objectifs fixés.

Avantages

Plan d'incitation à long terme

Réductions tarifaires

Lieu du poste : En présentiel