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D1302 · TALENTS GROUPE

Directeur / Directrice de magasin de détail (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité d'une agence commerciale regroupant une équipe de Technico-Commerciaux Itinérants, Technico-Commerciaux Sédentaires et Vendeurs Comptoir.

Au-delà du management quotidien, vous avez pour mission de structurer durablement l'activité commerciale et d'accompagner le développement de l'agence.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales des autres agences, le back-office, la production et les fonctions supports.

Vos principales missions Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe commerciale de 8 personnes.

Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de l'agence.

Accompagner les commerciaux lors des négociations stratégiques.

Développer la conquête de nouveaux clients tout en fidélisant les comptes existants.

Structurer les méthodes commerciales et piloter les indicateurs de performance.

Assurer une coordination efficace entre les équipes commerciales et les services internes.

Participer activement aux projets de transformation et au développement de l'entreprise.

Description du profil

Vous justifiez d'une expérience réussie dans le management d'une équipe commerciale BtoB, idéalement au sein d'un environnement industriel ou de négoce technique.

Une bonne connaissance des flexibles hydrauliques, des raccords, des composants hydrauliques ou plus largement de l'univers du transfert de fluides est indispensable pour réussir sur ce poste.

Manager de terrain, vous aimez accompagner vos collaborateurs chez les clients, structurer une organisation et développer une activité commerciale.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation, votre pragmatisme et votre capacité à conduire le changement.

Si vous ne remplissez pas tous les critères, vous pouvez tout de même postuler.

Données marché — Responsable de boutique

Salaire net mensuel
Débutant3 792
Moyen4 324
Expérimenté4 539
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
2 417

postes prévus (BMO 2025)

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