Directeur / Directrice de Cfa (h/f)

À PROPOS DE NOUS Nous sommes un groupe de formation professionnelle implanté sur la Côte d'Azur. Notre groupe forme chaque année plusieurs centaines d'apprenants du BTS au Mastère, dans des filières porteuses (RH, commerce, management, communication, digital, santé). Notre ambition : faire de chaque parcours un véritable tremplin professionnel. LE POSTE Sous l'autorité de la Direction Générale du groupe, vous prenez la direction stratégique et opérationnelle de notre centre de formation. Vous portez le projet pédagogique, pilotez la performance économique de la structure et incarnez la vision du groupe auprès des équipes, des apprenants, des entreprises partenaires et des financeurs. Le centre que vous dirigerez propose un large éventail de formations en alternance, du BTS au Mastère (Bac+5), dans des filières tertiaires en forte demande. Vous interviendrez sur un périmètre couvrant le développement commercial, la qualité (Qualiopi), la conformité réglementaire (France Compétences, OPCO, DREETS), le management des équipes pédagogiques et administratives, et le pilotage budgétaire. VOS MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage stratégique et développement Définir et déployer la stratégie de développement du CFA en cohérence avec la feuille de route du groupe. Piloter le développement de l'offre de formation (BTS, Bachelor, Mastère) et identifier les filières à fort potentiel. Conduire le développement commercial : prospection entreprises, partenariats stratégiques, conventions de formation. Suivre les KPI de performance : taux de remplissage, taux de placement, taux de rupture, marge par formation. 2. Pilotage opérationnel et budgétaire Construire, exécuter et suivre le budget annuel du centre (CA, masse salariale, investissements pédagogiques). Optimiser le modèle économique : NPEC, financements OPCO, plan de développement des compétences, financements régionaux. Garantir l'équilibre financier du centre et reporter mensuellement à la Direction Générale. Piloter les outils de gestion : SIRH, LMS, ERP de gestion d'apprentis (Ypareo, Charlemagne ou équivalent). 3. Management des équipes Encadrer, fédérer et faire monter en compétences une équipe pluridisciplinaire (responsables pédagogiques, formateurs, chargés de relations entreprises, équipe administrative). Recruter, intégrer et évaluer les collaborateurs ; conduire les entretiens annuels et professionnels. Animer les rituels managériaux : comités de direction, réunions pédagogiques, points de pilotage. Porter la culture d'entreprise et les valeurs du groupe. 4. Qualité, conformité et représentation Garantir la certification Qualiopi et préparer les audits (initiaux, surveillance, renouvellement). Assurer la conformité réglementaire : Code du travail, Code de l'éducation, RGPD, obligations CFA (référent handicap, mobilité, médiateur de l'apprentissage). Représenter le centre auprès des institutionnels : France Travail, OPCO, Région, branches professionnelles, CCI, fédérations. Développer la marque employeur et la notoriété du centre (salons, événements, presse, réseaux sociaux). PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience - un profil confirmé PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience - un profil confirmé Formation supérieure Bac+5 minimum (Master, Mastère, MBA en management, sciences de l'éducation, ingénierie de formation, école de commerce ou équivalent). Expérience confirmée de 10 ans minimum dans le secteur de la formation professionnelle par l'alternance. Au moins 5 ans en tant que Directeur ou Directrice d'un CFA privé dispensant des formations en alternance (apprentissage et/ou contrat de professionnalisation). Une expérience préalable au sein d'un CFA privé du tertiaire (BTS au Mastère) est indispensable. Expérience avérée du pilotage d'un P&L de CFA et de la conduite d'une stratégie de développement commercial dans un environnement concurrentiel privé. Expérience confirmé