Directeur / Directrice de Camping (H/F)

Missions principales

Le/La directeur/directrice du camping municipal est responsable de la gestion administrative, financière,

commerciale et technique du camping.

Il/elle veille à la qualité de l'accueil des usagers, à la sécurité des installations et à la rentabilité du site,

tout en respectant la réglementation applicable aux établissements touristiques de plein air

Activités et responsabilités

1. Gestion administrative et financière

• Élaborer et suivre le budget du camping (recettes, dépenses, investissements).
• Gérer la comptabilité et assurer le suivi des recettes (logiciel de réservation, régie,

facturation).

• Préparer les bilans d'activité et les rapports à destination de la collectivité.
• Appliquer la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité, d'urbanisme et

d'environnement.

1. Gestion du personnel

• Recruter, former et encadrer le personnel permanent et saisonnier.
• Organiser les plannings et superviser les missions (accueil, entretien, maintenance,

animation).

• Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité.

1. Accueil et relation avec la clientèle

• Assurer l'accueil, l'information et la satisfaction des campeurs.
• Gérer les réservations et les litiges éventuels.
• Promouvoir une démarche qualité et écoresponsable.

1. Développement et promotion du site

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie touristique de la commune.
• Développer la fréquentation et la fidélisation de la clientèle.
• Collaborer avec l'office de tourisme, les associations locales et les prestataires privés.
• Veiller à la visibilité du camping (site internet, réseaux sociaux, partenariats, événements).

1. Gestion technique et maintenance

• Superviser l'entretien des infrastructures, équipements et espaces verts.
• Suivre les contrôles réglementaires (électricité, gaz, piscine, assainissement...).
• Identifier les besoins d'investissement et de travaux d'amélioration.

Compétences requises

Savoirs

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Réglementation des ERP, hygiène et sécurité, gestion des déchets.
• Notions de comptabilité publique et de gestion budgétaire.
• Techniques de communication, d'accueil et de marketing touristique.

Savoirs faire

• Élaborer et suivre un budget.
• Encadrer une équipe et gérer les plannings.
• Utiliser un logiciel de réservation et de gestion d'hébergement.
• Concevoir et piloter des actions de promotion touristique.
• Gérer les situations d'urgence et les conflits clients.

Profil recherché

• Formation en gestion touristique, hôtelière ou en administration publique (Bac +2 à Bac +5).
• Expérience confirmée en gestion de structure d'accueil touristique ou en collectivité.

Conditions d'exercice

• Temps de travail : annualisé selon la saison.
• Période de forte activité : avril à septembre.
• Statut : contractuel de droit public (grille salariale directeur convention hôtellerie de plein air).

Prise de poste mi mai