Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Sous la responsabilité du président et du conseil d'administration de l'association, vous aurez pour mission :

Pilotage et coordination :

• Initiation, mise en œuvre et suivi du projet pédagogique, coordination des activités
• Mise en place d'un programme d'activités dans le respect d'une progression pédagogique
• Coordination des activités

Animation et communication :

• Promotion et suivi des partenariats, de la communication
• Animation de l'équipe
• Animation des réunions internes de la structure et participation aux réunions avec les partenaires et le réseau au niveau local, voire départemental
• Organisation et animation des activités ludiques artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants et ou adolescents

Gestion et sécurité :

• Gestion de la réglementation du centre de loisirs en collaboration avec la responsable administrative
• Respect et mise en œuvre des règles de sécurité
• Gestion des équipements, de leur maintenance et de leur conformité aux normes en cours

En complément de la responsable administrative :

• Recrutement et intégration nouveaux salariés
• Suivi des dossiers, des relations internes et externes
• Gestion de l'équipe
• Coordination des activités du service

Profil souhaité:

Expérience dans la direction et dans l'animation.

Qualités requises:

• Capacité à exercer sa fonction en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales
• Gestion et animation de l'équipe salariée, travail en commun et disponibilité
• Gestion du budget
• Aptitude à conduire un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales
• Facultés pédagogiques
• Sens de la communication et de la gestion d'un groupe
• Sens de l'accueil, disponibilité, de l'initiative
• Capacités d'adaptation et de réaction à divers publics, besoins et situations d'urgence
• Sens de l'imagination et créativité
• Faculté à travailler en équipe et avec les responsables bénévoles
• Capacité à gérer le temps avec rigueur

Rémunération

• Rémunération selon la convention collective Familles Rurales 3-8-a.

• Échelon : 370

• Valeur du point : 5,61 €

• Type de contrat : CDI 30h, pas de journées en coupées.

• Date de prise de poste : Poste à pourvoir pour février 2027 avec période de tuilage au mois de janvier 2027.

• Fin des candidatures le 30/11/2026.