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G1237 · IFAC

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Description du poste

Responsable d'équipement (H/F) Sous l'autorité de l'équipe de coordination/direction, vous élaborez et déployez le projet pédagogique de l'établissement en accueil de loisirs. Vous encadrez l'équipe d'animation, garantissez la sécurité et gérez les aspects administratifs.

Profil

BPJEPS LTP ou BPJEPS avec UC de direction obligatoire

Missions principales

Pôle Pédagogique :

Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique adapté aux publics et attentes locales

Organiser activités, animations et séjours conformément au projet

Rédiger bilans et prévisions d'activité

Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure,

Superviser les conditions matérielles et pédagogiques

Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap

Transmettre les valeurs républicaines

Pôle Administratif :

Gérer le budget alloué

Organiser l'administration de l'équipe (plannings, absences)

Préparer les dossiers pour institutions partenaires (CAF, collectivités)

Transmettre informations quantitatives et qualitatives à l'équipe de coordination / direction et des pistes d'amélioration de la structure

Remonter tout événement impactant la structure

Communiquer éléments utiles aux RH pour les paies

Pôle Managérial :

Garantir la sécurité physique et morale des publics

Faire respecter les procédures internes

Relayer les informations de l'équipe de coordination / direction

Réaliser entretiens annuels et professionnels

Accompagner et former l'équipe d'animation

Pôle Communication :

Participer au recrutement (affichage, réseau) en lien avec l'équipe de coordination / direction

Développer le réseau local (partenaires, associations)

Données marché — Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Salaire net mensuel

Données non disponibles

Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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