Directeur / Directrice centre de loisirs (H/F)

Missions principales

1. Référent de site périscolaire :

• Assurer la gestion du temps périscolaire (matin, midi, soir) sur le site attribué.
• Être garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Encadrer, animer et coordonner l'équipe d'animation au quotidien.
• Mise en place d'animations auprès d'enfants et encadrement d'un groupe d'enfants.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en concertation avec l'équipe.

1. Directeur de l'accueil du mercredi éducatif :

• Organiser, planifier et animer les accueils éducatifs du mercredi.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en concertation avec l'équipe.
• Encadrer l'équipe d'animation, organiser les temps de réunion et les bilans.
• Proposer, animer et coordonner des activités éducatives, ludiques, sportives et culturelles.
• Mise en place d'animations auprès d'enfants et encadrement d'un groupe d'enfants.

1. Directeur des centres de loisirs pendant les vacances scolaires :

• Préparer, organiser et coordonner les accueils collectifs de mineurs (ACM) durant les vacances.
• Élaborer un programme d'animations varié, éducatif et ludique, en adéquation avec le projet pédagogique.
• Encadrer, accompagner et animer l'équipe d'animation.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en concertation avec l'équipe
• Mise en place d'animations auprès d'enfants et encadrement d'un groupe d'enfants.
• Assurer l'accueil et le suivi des stagiaires

Compétences techniques :

• Maîtrise de la réglementation relative aux ACM et à l'encadrement des mineurs.
• Capacité à élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique et d'animation.
• Compétences avérées en encadrement et animation d'équipe.
• Maîtrise des techniques d'animation adaptées à chaque tranche d'âge.
• Capacité à gérer les situations d'urgence et les conflits.
• Connaissance des besoins des enfants et des publics spécifiques.

Qualités personnelles :

• Leadership, dynamisme et sens de l'initiative.
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Esprit d'équipe, pédagogie et bienveillance.
• Créativité et capacité d'adaptation.
• Exemplarité et sens des responsabilités.

CDD annualisé de 12 mois évolutif.