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G1237 · MAIRIE

Directeur / Directrice centre de loisirs

Description du poste

Missions du poste :

  • Direction de l'Alsh « Vac'actives »
  • Mise en place, suivi et animation du Conseil Municipal des Jeunes
  • Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs à destination d'enfants pendant les temps périscolaires
  • Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs à destination des jeunes accueillis pendant les vacances scolaires
  • Assurer la surveillance et l'accompagnement des enfants lors de la pause méridienne

Fonctions :

  • Garantir de la sécurité physique, morale et affective des enfants : Respect des besoins et du rythme des enfants, faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire
  • Mener des temps éducatifs auprès des enfants et des jeunes
  • Gérer les différents temps de vie quotidienne (accueil, activités, repas, sieste.)
  • Réaliser le suivi des règles d'hygiène et de sécurité
  • Représenter la commune dans le cadre des missions
  • Travailler en équipe : transmissions d'informations essentielles, entraide, conseils.
  • Participer aux réunions et à la conception des programmes en tenant compte des objectifs définis dans le projet éducatif et dans le projet pédagogique
  • Respecter le programme établi
  • Assurer la co-direction de l'ALSH « Vac'actives »
  • Contrôler la présence quotidienne des enfants et des jeunes
  • Assurez la surveillance et l'animation des enfants/jeunes dans le cadre de l'accueil
  • En lien avec le reste de l'équipe, vous avez en charge le suivi du matériel pédagogique
  • Accompagner les jeunes dans leurs projets, animer les échanges et être garant du cadre éducatif et démocratique
  • Rendre compte le plus rapidement possible à la hiérarchie de tout évènement survenu lors de l'activité
  • Respecter les grandes règles définies ci-dessus ainsi que toutes remarques ou recommandations de votre supérieur hiérarchique

Compétences attendues :

Savoirs

  • Connaissance des besoins éducatifs et du développement de l'enfant selon les différentes tranches d'âge
  • Connaissance des techniques d'animation, d'éveil et d'expression corporelle
  • Connaissance des principes de la pédagogie de projet
  • Connaissance de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
  • Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures d'urgence
  • Connaissance des techniques de négociation, de médiation et de gestion des conflits
  • Connaissance des outils numériques, des logiciels métiers (Concerto, outils de pointage, bureautique) et des procédures administratives liées au suivi du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ)

Savoir-faire

  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation adaptés aux besoins des enfants
  • Mettre en œuvre une pédagogie de projet favorisant la participation et l'implication des enfants et des jeunes
  • Animer des activités d'éveil, d'expression et de loisirs favorisant le développement de l'enfant
  • Sensibiliser les enfants à la vie collective, au respect des règles et aux consignes de sécurité
  • Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne tout en favorisant leur autonomie
  • Adapter les pratiques éducatives aux besoins, capacités et spécificités de chaque enfant
  • Encadrer et accompagner une équipe d'animation en assurant un positionnement professionnel adapté
  • Assurer le suivi administratif, rédactionnel et organisationnel des activités du Conseil Municipal des Jeunes
  • Préparer, rédiger et assurer le suivi des comptes rendus, bilans et documents administratifs
  • Anticiper, organiser et planifier les activités et le fonctionnement du service
  • Gérer les situations conflictuelles et mettre en œuvre des actions de médiation
  • Travailler en partenariat avec les familles, les équipes et les différents acteurs éducatifs
  • Utiliser les outils informatiques et les logiciels professionnels nécessaires à l'activité

Données marché — Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Salaire net mensuel

Données non disponibles

Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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