Directeur / Directrice Accueil de Loisirs 3-12 ans (H/F)

À partir de septembre 2026, la MJC Boby Lapointe prendra en charge la gestion du centre de loisirs municipal de Jacou. Cette évolution s'appuie sur l'ouverture d'un nouvel équipement réhabilité au sein du parc de Bocaud, destiné principalement aux enfants de 6 à 12 ans, ainsi que sur la mise en place d'un site dédié aux 3-6 ans au sein du nouveau complexe scolaire. L'ensemble constituera un accueil de loisirs multi-site, avec une capacité d'accueil de plus de 100 enfants. Ce poste s'inscrit dans une phase de transition structurante. Il ne s'agit pas uniquement d'assurer la continuité du service, mais de construire un projet cohérent, d'affirmer une identité éducative forte et de poser les bases d'une organisation stable et pérenne. Le ou la directeur-rice exercera ses missions sous l'autorité de la direction de la MJC, en lien étroit avec la Ville de Jacou et en partenariat avec les acteurs éducatifs et associatifs du territoire. Missions Le ou la directeur-rice assure la direction réglementaire d'un Accueil Collectif de Mineurs 3-12 ans, en garantissant la sécurité physique, morale et affective des enfants ainsi que la conformité aux obligations administratives et institutionnelles. Il ou elle veille à une organisation cohérente et fluide des deux sites. Au cœur du poste, la mission est avant tout pédagogique. Le ou la directeur-rice conçoit, formalise et fait vivre un projet éducatif en cohérence avec les valeurs d'éducation populaire de la MJC, les orientations de la Ville de Jacou et les attentes des familles. Une posture claire est attendue, capable d'incarner et de traduire concrètement des approches telles que les pédagogies actives, la coopération, la participation des enfants ou la pédagogie du dehors dans l'organisation des espaces, des temps et des pratiques. Il ou elle constitue, encadre et accompagne l'équipe d'animation, en installant un cadre de travail à la fois exigeant et bienveillant. La coordination entre les deux sites, la structuration des pratiques et la montée en compétence des équipes font pleinement partie des responsabilités. En lien étroit avec la direction de la MJC, le ou la directeur-rice pilote également le fonctionnement administratif du service. Il ou elle supervise les inscriptions, le suivi des effectifs et la fiabilité des données, tout en assurant un reporting régulier auprès de la Ville et de la CAF. Il ou elle contribue à la mise en place d'outils de gestion et de pilotage adaptés à un fonctionnement multi-site. Enfin, le ou la directeur-rice inscrit le centre dans son environnement local en développant des partenariats avec la commune, les écoles et les acteurs associatifs, et en s'appuyant notamment sur les ressources du parc de Bocaud et des équipements culturels du territoire. Profil recherché Nous recherchons un-e professionnel-le expérimenté-e, titulaire du BAFD complet, d'un BPJEPS LTP ou d'un DEJEPS disposant d'une expérience confirmée en direction d'ACM. Une expérience de structuration ou de reprise de structure serait particulièrement appréciée. Au-delà des diplômes, nous attendons une posture. Une capacité à porter une vision éducative, à structurer une organisation multi-site, à travailler en partenariat institutionnel et à produire des écrits professionnels solides (projet pédagogique, bilans, documents CAF). Ce poste s'adresse à un profil capable de conjuguer exigence, leadership bienveillant et sens politique du territoire. Conditions Poste à temps plein annualisé. Rémunération selon convention collective et expérience - Groupe D CNN Eclat Prise de poste progressive possible en amont de l'ouverture afin de préparer la structuration du service.