Directeur d'établissement médico-social (H/F)

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche-Comté recherche pour sa "Mecs Belfort" son directeur ou directrice d'établissement en CDI, à temps plein, à compter du 1er juin 2026. La Mecs "Belfort" accueille 20 enfants, filles et garçons, de 10 à 18 ans, en hébergement. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Directeur général, vos missions sont : - Piloter et assurer la responsabilité du fonctionnement de l'établissement dans leur double dimension sociale et économique. - Porter avec l'instance de gouvernance, la stratégie et le projet de structure, - Promouvoir le projet d'établissement et garantir le projet d'accompagnement personnalisé des personnes accueillis, - Animer l'équipe pluridisciplinaire, - Promouvoir et dynamiser les établissements dans leur environnement social et économique, - Participer à la dynamique associative. Description du profil : Diplôme niveau 2 exigé, diplôme niveau 1 souhaité (Master 2, CAFDES,...) Expérience indispensable dans la fonction de direction dans un établissement social ou médico-social, Compétences techniques : - Bonne connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure, - Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure sociale/médico-sociale, - Compétence managériale d'équipe dans le domaine social et médico-social, - Conduite du changement, - Connaissance de l'environnement et des dispositifs du secteur de la Protection de l'Enfance, - Capacité à développer et entretenir des partenariats, - Connaissance de la réglementation du champ couvert par l'établissement. Aptitudes professionnelles : - Sens de l'éthique - Grande disponibilité - Aisance relationnelle - Capacités d'analyse et d'anticipation - Capacités de décision - Fortes aptitudes à la négociation - Sens de l'organisation Expérience dans le poste : Minimum 3 ans Salaire en fonction du diplôme et de l'expérience des grilles de la convention 66 + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + 18 jours de RTT+ oeuvres sociales +congés enfants malades, Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur https://honorabilite.social.gouv.fr.