Directeur d'établissement d'accueil du jeune enfant (H/F)

Aux portes de Nancy, le centre intercommunal d'action sociale Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux grâce à la communauté de communes. Celle-ci gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...). Placé.e sous l'autorité de la directrice adjointe du CIAS Moselle et Madon, le.la directeur.trice aura la responsabilité de Chali'chatons, crèche de 25 places située à Chaligny, et des missions relatives au temps « infirmier ou puériculteur » au sein des deux crèches du CIAS Moselle et Madon (Chali'chatons et Maison de l'enfant, crèche de 40 places située à Neuves-Maisons). MISSIONS : Direction de Chali'chatons : - En collaboration avec la directrice adjointe EJE, élaborer, mettre en œuvre des projets dont le projet d'établissement - Veiller à la qualité de l'accueil du jeune enfant et de ses parents, à son bon développement, son épanouissement et à sa sécurité en tenant compte du cadre réglementaire et juridique - Assurer le bon fonctionnement administratif, financier et la gestion de l'équipement - Assurer le management opérationnel de la structure, le pilotage et l'animation de l'équipe - Elaborer des outils d'analyse : recueil de données, statistiques, rapport d'activité. - Être partie prenante dans la mise en œuvre en œuvre de la mutualisation des structures petite enfance (optimisation logistique, achats de matériel, RH, fonctionnement opérationnel des services.) - Travailler en collaboration avec les services du CIAS, de la collectivité et avec les partenaires locaux et institutionnels Temps « infirmier ou puériculteur » En lien avec le référent Santé et Accueil inclusif (médecin), - Accompagner les professionnels des deux crèches en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif - Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale des enfants PROFIL : - Diplôme de puériculteur.trice ou infirmier.ère avec expérience dans la petite enfance - Expérience de management exigée - Sens de l'autonomie, de l'organisation, de la communication et capacité d'adaptation - Disponibilité, qualités d'écoute et discrétion - Aptitude au travail en partenariat - Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit - Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, logiciel de gestion.) SPECIFICITES DU POSTE : - Amplitude horaires variable de 7h à 18h15 - Réunions en soirée - Permis B exigé CONDITIONS : Poste à temps plein (39h hebdomadaire) à pourvoir dès que possible. Titulaire ou stagiaire de la fonction publique. Toute candidature hors fonction publique sera étudiée dans le cadre d'un CDD de 3 ans renouvelable. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + mutuelle (pris en charge à 50% par l'employeur) + prévoyance maintien de salaire (pris en charge dans son intégralité par l'employeur) + CNAS (au bout de 6 mois de présence) + chèques déjeuners. Renseignements : Noémi AUGER : directrice adjointe du CIAS - [email protected] ou par téléphone : 09.74.36.04.65 Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 20 mai 2026 à : Monsieur le président du centre intercommunal d'action sociale Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : [email protected]