Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) 1

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches, selon la localisation du supermarché.

MISSIONS

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
• Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management,
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management,
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun :

• Un poste en CDI statut cadre,
• Une rémunération évolutive avec un salaire de 53 110 € brut annuel à l'embauche, 57 996 € après 1 an, 60 626 € après 2 ans et 64 436 € après 3 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai,
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.