Directeur de Projet Banque (F/H)

RESPONSABILITÉS

Dans le cadre d'un projet d'envergure de migration SI dans le domaine bancaire.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Directeur de projet Banque (H/F) qui sera en charge des missions ci dessous :

Pilotage et gestion de projet - Définition des objectifs, du périmètre et des livrables du projet.

• Élaboration et suivi du planning, des budgets et des ressources.
• Mise en place des indicateurs de performance et gestion des risques.

Coordination et management des équipes - Animation des équipes métier et IT, internes et externes.

• Suivi des travaux et arbitrage en cas de priorités concurrentes.
• Communication avec les parties prenantes (direction, sponsors, clients, prestataires).
• Animation des COPILS budget et cadrage.

Suivi des exigences métier - Garantir la conformité aux normes bancaires en vigueur.

• Assurer l'alignement du projet avec la stratégie et les exigences métier.
• Coordonner la recette avec les différents acteurs.

PROFIL RECHERCHÉ

Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique, gestion de projet, finance ou école d'ingénieur. Tu as entre 6-9 ans d'expérience en direction de projet ou programme, et tu sais évoluer en environnement bancaire.

Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.

Type de contrat proposé : Temps plein / Niveau de poste : Expert

Process de recrutement :

ν Noémie de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.

ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Pilotage, pour un entretien technique.

NOS AVANTAGES

Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60%

10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...)

Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)

Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.