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D1302 · Proesa Conseil et Recrutement

Directeur de magasin Retail (H/F)

Description du poste

Révélez le potentiel d'un magasin en donnant du cap, du rythme et de l'ambition à son équipe.

Certains directeurs savent maintenir une organisation qui fonctionne. D'autres savent aller plus loin : identifier les leviers de progression, remobiliser une équipe et transformer un potentiel commercial en résultats durables.

C'est cette seconde capacité que nous recherchons.

Notre client, franchisé d'une enseigne nationale reconnue, recrute un Directeur de magasin H/F pour prendre la responsabilité d'un point de vente situé au sud-ouest de Toulouse.

Le magasin bénéficie d'une clientèle installée, d'une équipe de six collaborateurs et de réelles perspectives de développement. Votre mission sera de relancer sa dynamique commerciale, de faire progresser les pratiques et de fédérer les équipes autour d'objectifs clairs.

Votre rôle : remettre le management au cœur du magasin

Présent quotidiennement sur le terrain, vous donnez l'impulsion et accompagnez directement les collaborateurs dans leur progression.

À ce titre, vous aurez pour missions de Donner une direction claire et mobiliser l'équipe autour des priorités du magasin

Installer des briefs, débriefs et points individuels réguliers

Accompagner les collaborateurs sur le terrain et développer leurs compétences

Garantir l'application des méthodes, des procédures et des standards de l'enseigne

Suivre le chiffre d'affaires, les indicateurs commerciaux et la productivité

Analyser les résultats et mettre en œuvre des plans d'action concrets

Développer la qualité de l'accueil, du conseil et de l'expérience client

Participer activement à l'activité commerciale du magasin

Valoriser les réussites tout en maintenant un niveau d'exigence élevé

Créer une dynamique collective durable et responsabiliser chaque membre de l'équipe

Vous disposez d'une véritable autonomie pour agir, tout en vous appuyant sur les outils, les méthodes et l'accompagnement du réseau.

Le profil recherché

Vous avez déjà dirigé un magasin, une boutique ou un centre de profit et encadré une équipe dans un environnement commercial exigeant.

Une expérience dans l'optique n'est pas indispensable. Votre parcours peut avoir été construit dans le retail spécialisé, la téléphonie, le sport, l'automobile, l'équipement de la maison, la pharmacie ou tout autre univers associant conseil, accompagnement client et performance commerciale.

Votre capacité à manager et à faire progresser un point de vente sera déterminante.

Nous recherchons un directeur capable de Être visible et impliqué sur le terrain

Fédérer une équipe et créer de l'engagement

Faire respecter des méthodes de travail avec constance

Piloter l'activité à partir d'indicateurs précis

Prendre des décisions et en suivre les résultats

Accompagner chaque collaborateur avec exigence et équité

Conduire le changement sans perdre l'équipe en chemin

Vous savez conjuguer proximité managériale et culture du résultat. Vous ne vous contentez pas de constater les écarts : vous agissez, mesurez les progrès et ajustez vos actions.

Ce que ce poste vous offre

Un magasin disposant de véritables leviers de croissance

Une équipe en place à accompagner et à remobiliser

Un challenge commercial et managérial concret

Une grande autonomie dans la gestion du point de vente

L'appui d'une enseigne nationale reconnue

Un poste où votre impact sera rapidement mesurable

Des perspectives liées à votre réussite et au développement du réseau

Conditions

CDI

Secteur sud-ouest de Toulouse

Rémunération annuelle comprise entre 40 000 € et 45 000 € selon expérience

Variable complémentaire lié aux résultats

Vous souhaitez prendre la direction d'un magasin dans lequel votre leadership, votre présence terrain et votre capacité à obtenir des résultats feront réellement la différence ?

Échangeons sur votre parcours et sur ce nouveau challenge.

Données marché — Responsable de boutique

Salaire net mensuel
Débutant3 792
Moyen4 324
Expérimenté4 539
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
2 417

postes prévus (BMO 2025)

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