Directeur de magasin Cadre - LORIENT (56) F/H

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre magasin.

À ce titre, vous :

Pilotez l'activité commerciale et veillez à l'atteinte des objectifs de performance ;

Encadrez, accompagnez et développez une équipe de collaborateurs ;

Garantissez la qualité de l'accueil, du service et de la satisfaction client ;

Assurez la bonne gestion économique du magasin (compte d'exploitation, indicateurs de performance, maîtrise des coûts) ;

Veillez au respect des procédures, des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur ;

Animez la dynamique commerciale et accompagnez le changement auprès des équipes ;

Développez un climat social positif et favorisez l'engagement des collaborateurs.

Votre profil

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans la direction d'un centre de profit ou le management d'une équipe importante, idéalement acquise dans le secteur de la distribution ou du commerce spécialisé.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du commerce et votre capacité à fédérer, vous êtes orienté(e) résultats tout en accordant une attention particulière au développement de vos équipes.

Votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre capacité à prendre des décisions vous permettront de réussir dans cette fonction.

Ce que notre client propose

Un poste stratégique avec une réelle autonomie de décision ;

L'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise solide et en développement ;

Un parcours d'intégration et d'accompagnement ;

Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'une part variable ;

Un ensemble d'avantages sociaux.

Processus de recrutement

Les candidatures seront étudiées en toute confidentialité.

Si votre profil correspond aux attentes de notre client, un premier échange sera organisé avec notre cabinet, suivi d'entretiens avec les décideurs de l'entreprise.

Conformément à ses engagements, notre client favorise la diversité et l'égalité des chances dans le recrutement.