DIRECTEUR DE L'ECOLE DES ARTS (H/F)

DESCRIPTION DES MISSIONS

Pilotage stratégique et développement du projet d'établissement :

Définir et piloter le projet d'établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité.

Impulser les évolutions pédagogiques et artistiques pour garantir une offre attractive et accessible.

Assurer une veille prospective sur les politiques culturelles et le secteur de l'enseignement artistique.

Management et accompagnement des équipes :

Encadrer, fédérer et accompagner une équipe de 18 enseignants dans leur parcours professionnel.

Favoriser la transversalité, l'innovation pédagogique et le travail collaboratif.

Conduire les entretiens de carrière et participer à la gestion prévisionnelle des effectifs

Rayonnement territorial et partenariats :

Développer un réseau de partenaires institutionnels, scolaires et culturels.

Coordonner la programmation artistique et le déploiement de l'Éducation Artistique et Culturelle (EAC) sur le territoire.

Valoriser les projets de l'établissement et assurer la promotion de l'offre culturelle intercommunale.

Gestion administrative, budgétaire et juridique :

Vous assurez la gestion globale de l'École des Arts dans une logique de qualité de service et d'amélioration continue. Vous :

Garantir la sécurité juridique et la conformité administrative des activités.

Apporter une expertise conseil aux élus et à la hiérarchie pour l'aide à la décision.

Garantissez une gestion optimisée des moyens humains, matériels et financiers

PROFIL RECHERCHÉ

Professionnel reconnu du secteur culturel, vous justifiez d'une expertise avérée en management et en pilotage de projets artistiques territoriaux.

Formation et expérience :

Formation supérieure dans les domaines de la culture, de l'enseignement artistique, de l'administration publique, ou du management

Expérience significative dans la direction d'un établissement culturel, d'une structure d'enseignement artistique ou dans le pilotage de projets culturels

Bonne connaissance de l'environnement territorial et des politiques culturelles publiques

Compétences et aptitudes :

Leadership et capacité à fédérer

Sens de l'initiative et force de proposition

Aptitude à conduire le changement et à accompagner les évolutions

Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles

Sens de l'organisation et de la gestion de projet

Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Poste à temps complet

Recrutement statutaire ou contractuel selon les dispositions en vigueur

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Participation employeur aux contrats collectifs complémentaire santé et prévoyance

Titres restaurant, CNAS, Amicale, Forfait sport, participation abonnement transport en commun

Poste à pourvoir 1er septembre 2026

Informations complémentaires

Christophe CORONAS - Directeur du Pôle Culture

06 85 29 86 96 - [email protected]

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31 juillet 2026

par mail à [email protected] ou par voie postale :

Monsieur le Président - Communauté de communes Cœur de Tarentaise

133 Quai Saint Réal

73600 MOÛTIERS