Directeur de la Maison de Région de Loire-Atlantique (F/H) (H/F)

La Maison de la Région contribue à la mise en oeuvre des politiques régionales dans les territoires, en assurant leur compréhension et leur déclinaison locale.

Cette logique repose sur trois piliers :

• Connexion aux territoires : connaissance fine des dynamiques locales et des acteurs, capacité à repérer les besoins et les priorités d'action
• Fonctionnement en mode 360° : articulation de l'ensemble des politiques régionales sur le territoire, en lien permanent avec les directions métier du siège
• Une logique de faire équipe : animation d'un collectif pluridisciplinaire

Les missions rattachées hiérarchiquement à la Maison de la Région de Loire Atlantique :

• Le développement économique locale ;
• L'emploi et la formation professionnelle continue sur un bassin d'emploi ;
• Le développement territorial.

Le Directeur de la Maison de la Région de Loire Atlantique est chargé de représenter et d'incarner l'action régionale sur le territoire de Loire-Atlantique. Il participe au processus de décision, à la définition de la ligne stratégique de la collectivité dans son domaine de compétences et anime les équipes territorialisées rattachées à la direction.

Ses missions porteront prioritairement sur :

1. La préfiguration et l'installation de la direction

• Piloter la démarche de préfiguration de la Maison de la Région de Loire Atlantique en lien avec la direction générale, les directions concernées et le cabinet
• Définir l'organisation interne de la direction et proposer les modalités d'organisation en lien avec la direction de la mobilité routière
• Conduire les concertations internes nécessaires à l'installation de la direction
• Élaborer les premières orientations stratégiques

1. Le pilotage stratégique et opérationnel du projet de direction

• Assurer une coordination très forte et régulière avec les directions métier du siège auxquelles sont rattachés fonctionnellement les encadrements de proximité
• Proposer des orientations stratégiques, des plans d'actions et des notes à destination des élus et de la direction générale
• Veiller à la valorisation et à la lisibilité de l'action régionale sur le territoire de Loire-Atlantique

3.le management, l'animation territoriale et la coordination des missions thématiques

• Exercer le management hiérarchique direct des équipes sous sa responsabilité
• Piloter, animer et coordonner les missions thématiques en lien avec les directions métiers
• Préfigurer les modalités du management d'équipe sur la thématique "mobilité routière »
• développer et animer des partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels du territoire
• Représenter la Région dans les instances et réseaux locaux relatifs aux missions de développement à la fois économique et territorial.

Profil recherché

Expérience confirmée en direction ou direction de projets structurants et multi-partenaires dans une collectivité territoriale ou un établissement public

Compétences générales et managériales :

• Capacité à animer une dynamique de travail transversale et collaborative
• Capacité à favoriser des solutions innovantes
• Aptitude à assumer ses décisions et celles de ses collaborateurs
• Arbitrer les situations complexes
• Manager des équipes pluridisciplinaires en transversalité
• Savoir accompagner le changement

Compétences spécifiques :

• Décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels
• Développer un réseau relationnel, mobiliser les ressources internes et projets de la collectivité en lien avec les élus
• Identifier et mobiliser les partenaires et réseaux stratégiques
• Maîtriser les techniques de communication et de négociation
• Connaissance des politiques publiques territoriales (mobilités, développement économique, emploi, formation)
• Maîtriser la méthodologie d'ingénierie de projet
• Intégrer l'IA dans ses pratiques et dans celles de ses équipes