Directeur de la communication institutionnelle (H/F)

En tant que Directeur de la Communication Institutionnelle (H/F), vos principales missions sont :

• Définir et piloter la stratégie de communication institutionnelle afin de renforcer l'image et l'identité de la société.
• Concevoir et déployer un plan de communication multicanal, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Coordonner les appels d'offres et sélectionner les prestataires, en assurant le suivi global des prestations : brief, production, diffusion et règlement.
• Garantir la cohérence de la communication institutionnelle sur l'ensemble des supports (print, web, réseaux sociaux, emailings, affichage.).
• Organiser et orchestrer les événements institutionnels majeurs, ainsi que ceux portés ou soutenus par le groupe.
• Développer les relations avec les médias locaux, les relais d'opinion et les acteurs clés du territoire.
• Produire et superviser la rédaction de contenus.
• Assurer la coordination pour l'ensemble des actions nationales et leurs déclinaisons régionales.
• Piloter le budget du service et garantir le respect des engagements financiers.
• Mesurer l'impact des actions de communication, formaliser des bilans et proposer des améliorations.
• Manager et accompagner une équipe de deux collaborateurs, en développant leurs compétences et leur polyvalence.
• Diplômé(e) d'une formation supérieure avec une spécialisation en communication ou marketing.
• Expérience confirmée en communication institutionnelle, idéalement dans un environnement réglementé.
• Excellente maîtrise :
• des techniques rédactionnelles et journalistiques,
• des stratégies de communication digitales,
• des techniques de marketing direct,
• de la chaîne graphique et des relations avec les agences.
• de la relation presse.
• Compétences en gestion de projet, coordination d'acteurs internes et externes.
• Leadership, capacité à fédérer autour d'objectifs communs, sens du collectif et vision stratégique.

Rémunération fixe de 70K. A déterminer en fonction de l'expérience.

Rémunération variable.

Participation et intéressement.

Nombreux avantages.