Directeur de grands projets ferroviaires (H/F)

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise Atos recherche actuellement des profils En tant que Directeur / Directrice de Programme , vous assurez le pilotage global de programmes ferroviaires stratégiques, depuis les phases d'avant-vente jusqu'à la livraison, la mise en service et l'exploitation des solutions.

Garant(e) de la performance opérationnelle, financière, contractuelle et humaine des programmes, vous évoluez dans un environnement multi-acteurs associant clients, équipes internes, partenaires industriels et sous-traitants.

Vos missions

Développer les solutions et contribuer aux avant-ventes

Participer à la définition des solutions de contrôle-commande en cohérence avec les besoins clients, les contraintes techniques, métiers, contractuelles et économiques.

• Piloter ou contribuer aux activités d'avant-vente : cadrage, qualification, élaboration des solutions, chiffrage, planification, analyse des risques et formalisation des engagements.
• Présenter et défendre les solutions auprès des clients en garantissant leur faisabilité et leur cohérence avec la stratégie de réalisation.
• Représenter ATOS auprès des clients et fédérer les équipes internes, partenaires et experts autour d'une proposition de valeur différenciante.

Piloter les programmes ferroviaires

Structurer, planifier et piloter les programmes dans le respect des engagements contractuels.

• Garantir le suivi des jalons, des livrables et des objectifs de performance.
• Anticiper les risques, arbitrer les priorités et sécuriser la trajectoire des programmes.
• Assurer la coordination entre les équipes métiers, les responsables de projets, les partenaires industriels et les sous-traitants.

Développer une relation client durable

Être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long du programme.

• Animer les comités de pilotage et les instances de gouvernance internes et externes.
• Construire une relation de confiance fondée sur la transparence, la qualité de service et l'engagement de résultats.