Directeur de filiale – Charpente Métallique H/F

MISSION

Vos missions principales

Gestion des affaires :

• Superviser l’ensemble des projets de charpente métallique, de la conception à la réalisation.
• Garantir le respect des délais, des budgets et des normes de qualité.
• Optimiser les processus pour améliorer la rentabilité et la performance globale.
• Management :
• Encadrer, fédérer et développer des équipes techniques et administratives.
• Assurer la coordination entre les différents services : bureau d’études, production et chantiers.
• Accompagner la montée en compétence des équipes pour renforcer la performance collective.
• Relations commerciales :
• Développer et entretenir des relations durables avec les clients, partenaires et sous-traitants.
• Participer activement à la réponse aux appels d’offres et à la négociation des contrats.
• Représenter l’entreprise auprès des clients et lors d’événements professionnels.
• Vision stratégique :
• Contribuer à la définition des orientations stratégiques de l’entreprise.
• Préparer votre transition en tant que futur Directeur d’exploitation, avec l’accompagnement de la Direction Générale.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

✅ Un groupe solide et innovant : Intégrez une filiale d’un groupe d’envergure nationale, reconnu pour son expertise dans le secteur de la construction métallique.

✅ Un rôle évolutif : À horizon 2 ans maximum, prenez la direction complète de l’entreprise .

✅ Des projets ambitieux : Participez à la réalisation d’ouvrages remarquables tels que des structures complexes.

✅ Un cadre stimulant : Évoluez dans un environnement où vos initiatives et vos idées seront valorisées.

PROFIL

Profil recherché

• Expérience significative dans le secteur de la charpente métallique.
• Compétences avérées en gestion de projets, management d’équipes et développement commercial.
• Connaissance technique des normes et outils spécialisés (EUROCODE, TEKLA, AutoCAD, etc.).
• Leadership naturel, avec une capacité à mobiliser et fédérer autour d’objectifs communs.
• Sens des responsabilités et vision stratégique pour accompagner l’entreprise dans son évolution.

AVANTAGES

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 90 000,00€ à 120 000,00€ par an

Avantages

• Aide au déménagement
• Aide au logement
• Intéressement et participation
• Réductions tarifaires
• RTT
• Travail à domicile occasionnel
• Véhicule de fonction

Horaires

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Prime annuelle
• Primes

Lieu du poste : En présentiel