Directeur de filiale - Charpente Métallique H/F

Mission: Vos missions principales : Gestion des affaires : - Superviser l’ensemble des projets de charpente métallique, de la conception à la réalisation. - Garantir le respect des délais, des budgets et des normes de qualité. - Optimiser les processus pour améliorer la rentabilité et la performance globale. Management : - Encadrer, fédérer et développer des équipes techniques et administratives. - Assurer la coordination entre les différents services : bureau d’études, production et chantiers. - Accompagner la montée en compétence des équipes pour renforcer la performance collective. Relations commerciales : - Développer et entretenir des relations durables avec les clients, partenaires et sous-traitants. - Participer activement à la réponse aux appels d’offres et à la négociation des contrats. - Représenter l’entreprise auprès des clients et lors d’événements professionnels. Vision stratégique : - Contribuer à la définition des orientations stratégiques de l’entreprise. - Préparer votre transition en tant que futur Directeur d’exploitation, avec l’accompagnement de la Direction Générale. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? ✅ Un groupe solide et innovant : Intégrez une filiale d’un groupe d’envergure nationale, reconnu pour son expertise dans le secteur de la construction métallique. ✅ Un rôle évolutif : À horizon 2 ans maximum, prenez la direction complète de l’entreprise . ✅ Des projets ambitieux : Participez à la réalisation d’ouvrages remarquables tels que des structures complexes. ✅ Un cadre stimulant : Évoluez dans un environnement où vos initiatives et vos idées seront valorisées. Profil: Profil recherché : - Expérience significative dans le secteur de la charpente métallique. - Compétences avérées en gestion de projets, management d’équipes et développement commercial. - Connaissance technique des normes et outils spécialisés (EUROCODE, TEKLA, AutoCAD, etc.). - Leadership naturel, avec une capacité à mobiliser et fédérer autour d’objectifs communs. - Sens des responsabilités et vision stratégique pour accompagner l’entreprise dans son évolution. Avantages: Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 90 000,00€ à 120 000,00€ par an Avantages : - Aide au déménagement - Aide au logement - Intéressement et participation - Réductions tarifaires - RTT - Travail à domicile occasionnel - Véhicule de fonction Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - Prime annuelle - Primes Lieu du poste : En présentiel