Directeur de crèche (H/F)

Vos missions

1. Direction pédagogique :

Piloter et mettre en œuvre le projet d'établissement avec passion et rigueur.

Garantir la cohérence et la qualité des pratiques professionnelles pour offrir un accueil éducatif d'excellence.

Organiser et animer des réunions pédagogiques stimulantes pour favoriser l'échange et l'innovation.

Accueillir les enfants avec bienveillance et les accompagner dans l'apprentissage des gestes quotidiens et des règles de vie en collectivité.

Mettre à jour les protocoles réglementaires pour assurer un environnement sûr et adapté.

1. Coordination de l'équipe :

Organiser et répartir les tâches quotidiennes pour une dynamique d'équipe optimale.

Élaborer les plannings et assurer la continuité du service avec réactivité.

Identifier les besoins en formation et accompagner l'intégration des nouveaux salariés.

Participer activement au recrutement pour renforcer une équipe soudée et compétente.

1. Relations avec les familles :

Organiser les admissions et réaliser les entretiens d'accueil avec professionnalisme et empathie.

Assurer un suivi personnalisé des familles et traiter les réclamations avec diplomatie.

Informer le Gestionnaire de toute situation sensible pour une gestion transparente et efficace.

1. Santé, sécurité et réglementation :

Veiller au respect strict des protocoles de santé et organiser les exercices d'évacuation.

Préparer les visites PMI et collaborer étroitement avec la RSAI.

Signaler tout événement grave au Gestionnaire pour une réaction rapide et adaptée.

1. Administration courante :

Assurer le suivi administratif des dossiers enfants et vérifier les documents obligatoires.

Transmettre les éléments nécessaires à la facturation et suivre les indicateurs d'activité.

Commander le matériel divers en respectant les budgets (alimentaire, couches, pharmacie, activités, etc.).

Suivre les stocks et organiser les nettoyages et désinfections pour un environnement toujours propre et sécurisé.

Profil recherché

Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants ou d'Infirmier Puériculteur.

Expérience significative dans la gestion d'une structure d'accueil de la petite enfance.

Leadership naturel, sens de l'organisation et rigueur.

Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.

Connaissance approfondie des réglementations et des normes du secteur de la petite enfance.

Sensibilité aux enjeux éducatifs et capacité à créer un environnement bienveillant pour les enfants et les familles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une structure engagée dans la qualité de l'accueil et l'épanouissement des enfants.

Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et d'une équipe soudée.