Directeur de Crèche en CDD Lyon 8e H/F

Rejoignez AgDS, un acteur engagé de la Petite Enfance depuis 27 ans !

Avec 16 établissements en Rhône-Alpes, nous plaçons la qualité d'accueil, l'innovation pédagogique et le bien-être des équipes au cœur de notre projet. Chez nous, chaque enfant, chaque famille et chaque professionnel trouve sa place dans une dynamique collective, bienveillante et créative.

Notre projet

• Une pédagogie tournée vers la nature et l'extérieur
• L'interâge et l'entraide comme leviers d'autonomie
• Des familles impliquées au quotidien
• Une alimentation responsable et durable

Les postes

Nous recherchons un Directeur de crèche H/F pour assurer la direction en CDD de notre EAJE Lumière (42 places), située à Lyon 8è - Monplaisir

Votre mission

En tant que Responsable de la crèche, vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'établissement et de son projet pédagogique.

Vos responsabilités

• Les missions afférentes à la fonction seront les suivantes :

Projet pédagogique :

• Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure
• Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active,
• Manager l'équipe en lien avec les valeurs associatives,
• Superviser l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur socialisation,
• Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche.

Pilotage :

• Assurer la remontée d'informations de l'activité
• Analyser les données d'activités et être force de proposition sur les actions à mettre en place
• Collaborer avec les Fonctions Support de l'association (RH, Gestion-Finances-Achats, PEEJ, Communication).
• Organiser, préparer et participer activement aux instances de pilotage 360°

Richesses humaines :

• Contribuer à la gestion administrative RH
• S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires
• Représenter la fonction employeur au sein de la structure

Management :

• Favoriser une bonne Qualité de Vie et des Conditions de Travail en adéquation avec le projet associatif
• Mobiliser les équipes autour du projet pédagogique
• Animer les réunions d'équipe
• Accompagner ses collaborateurs dans la réalisation de leurs missions
• Gérer les entretiens de recadrage de premier niveau

Gestion administrative :

• Assurer une réponse adaptée aux besoins d'accueil des familles
• Gérer la relation contractuelle avec les familles au sein du logiciel métier (inscriptions, établissement des contrats d'accueil, pointages.)
• Etablir la facturation, vérifier les règlements et assurer le recouvrement

Gestion économique :

• Veiller à l'équilibre financier de la crèche
• Suivre et respecter les différents indicateurs d'activités,
• Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuel

Gestion bâtimentaire :

• S'assurer des conditions de sécurité en lien avec les normes applicables
• Assurer la remontée d'informations concernant le patrimoine mobilier et immobilier
• S'assurer de l'exécution des différents contrats de maintenance et d'entretien et de leur suivi
• S'assurer de l'exécution des différents contrôles réglementaires

Vie associative et Relations partenariales :

• Travailler en réseau avec les autres structures de l'organisation
• Piloter les projets de l'EAJE
• Contribuer aux projets transverses de l'association
• Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique du territoire

Profil et compétences recherchées :

Vous disposez d'une expérience de trois ans dans un établissement social/de santé auprès de jeunes enfants et a minima de trois ans d'expérience en direction d'Eaje.

Modalités

• CDD jusqu'au 23/07/2027
• Statut cadre 35h
• 25 jours de congés annuels + 8 jours de congés supplémentaires
• Mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 90.5 % sur le niveau de base - reste à charge de 6,04€ pour le niveau 1
• Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
• CSE
• Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun

#AGDSRecrute

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 3 340,00€ par mois

Avantages

• Flextime
• Prise en charge du transport quotidien

Formation:

• Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel