Directeur de Boulangerie H/F

L'entreprise est reconnue pour sa capacité à démocratiser des produits de boulangerie de qualité à des prix accessibles.

Pilotage économique et commercial

• Garantir l'atteinte et le dépassement des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité.
• Définir et mettre en oeuvre les plans d'actions commerciaux visant à développer la fréquentation et le panier moyen.
• Analyser les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires.
• Assurer une gestion rigoureuse des charges d'exploitation, des achats et des pertes.
• Participer activement à la stratégie de développement du site.

Management des équipes

• Encadrer, animer et fédérer une équipe de 30 collaborateurs.
• Recruter, intégrer et accompagner les nouveaux talents.
• Développer les compétences des équipes par la formation et le coaching terrain.
• Organiser les plannings et garantir une allocation optimale des ressources.

Excellence opérationnelle

• Garantir le respect des standards de qualité, d'hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité des personnes.
• Optimiser les flux de production, la gestion des stocks et l'organisation opérationnelle.
• Assurer une expérience client irréprochable et une qualité constante des produits proposés.
• Conduire les projets d'amélioration continue du site.
• Formation supérieure en commerce, gestion, distribution ou hôtellerie-restauration.
• Expérience de direction d'un centre de profit ou d'un point de vente à fort volume.
• Expérience significative dans le management d'équipes nombreuses (20 à 50 personnes).
• Solide culture du résultat et maîtrise des indicateurs économiques.
• Sens développé du leadership et de la gestion des talents.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et fortement orienté performance.
• Appétence pour les environnements modernes, digitalisés et automatisés.

En fonction du candidat.

• Formation supérieure en commerce, gestion, distribution ou hôtellerie-restauration.
• Expérience de direction d'un centre de profit ou d'un point de vente à fort volume.
• Expérience significative dans le management d'équipes nombreuses (20 à 50 personnes).
• Solide culture du résultat et maîtrise des indicateurs économiques.
• Sens développé du leadership et de la gestion des talents.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et fortement orienté performance.
• Appétence pour les environnements modernes, digitalisés et automatisés.

Contrat : CDI

Salaire : 36000 à 44000 € par an