Directeur d'Atelier de Production (H/F)

Directement rattaché.e au Directeur de production, vous êtes un véritable relais opérationnel et manager de proximité.

Votre rôle est de structurer, fluidifier et optimiser la production, tout en conservant la proximité et la bonne ambiance qui caractérisent l'entreprise.

À ce titre, vos missions sont les suivantes Organiser, planifier et coordonner les activités de production

Manager et accompagner une équipe de 12 à 15 personnes

Être présent.e quotidiennement sur le terrain et suivre l'activité des différents ateliers

Identifier les dérives de production et mettre en place les actions correctives adaptées

Assurer la coordination entre les ateliers et les différents référents afin de fluidifier les flux et la communication

Structurer et optimiser les process et l'organisation de la production

Participer à l'évolution et à l'aménagement des ateliers

Veiller au bon suivi des étapes de réception, contrôle, emballage et expédition

Apporter des solutions techniques et être force de proposition dans l'amélioration continue de la production

Liste non exhaustive.

Description du profil

Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe de production ou d'atelier, idéalement acquise au sein d'une PME industrielle ou artisanale.

Vous avez une véritable culture du terrain et de la production et êtes à l'aise dans des environnements où la polyvalence, l'adaptation et la réactivité sont indispensables.

Ce poste est avant tout un poste de terrain : vous êtes au contact des équipes, des produits et des problématiques opérationnelles. Vous êtes capable d'intervenir concrètement dans l'atelier et de comprendre rapidement les enjeux de production.

Au-delà de votre expertise technique, c'est avant tout votre capacité à manager et à structurer une production qui fera la différence.

Fédérateur.rice et diplomate, vous savez faire avancer vos équipes tout en préservant une bonne ambiance de travail.

Polyvalent.e, adaptable et curieux.se, vous aimez apprendre, comprendre de nouveaux métiers et trouver des solutions face à des problématiques variées.

Vous appréciez les structures à taille humaine et souhaitez vous investir dans une entreprise en développement, où les projets et les investissements sont réguliers.

Informations complémentaires Poste à pourvoir dès que possible

CDI Statut cadre

Rémunération : 40 à 46 K€ brut annuel, selon profil et expérience

Horaires : journée

Pas d'astreinte

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