Directeur d'agence F/H - TOP SERVICES

C’est à Brest que nous recherchons notre futur Directeur d’Agence F/H pour piloter et développer notre activité Top Services, spécialisée dans les prestations de propreté spécifiques. Votre mission : piloter un centre de profit En véritable patron(ne) d’agence, vous assurez le développement, la performance et la gestion globale de votre activité. Vos responsabilités Au quotidien, vous :

• Développez votre activité : vous identifiez des opportunités, vous vous rendez chez les clients (BTP, syndics, industrie…), réalisez les visites techniques, construisez vos devis et négociez vos contrats
• Organisez les interventions : vous planifiez et supervisez des prestations variées (remise en état après travaux, sinistres, nettoyage extrême, vitrerie, haute pression…), souvent avec des enjeux de réactivité
• Managez vos équipes : vous recrutez, accompagnez et êtes présent sur le terrain pour soutenir vos équipes et garantir leur montée en compétences
• Pilotez votre rentabilité : vous suivez vos marges, optimisez vos coûts et prenez les décisions nécessaires pour assurer la performance de votre agence Garantissez la satisfaction client : vous êtes l’interlocuteur clé, gérez les aléas et veillez à la qualité des prestations dans un esprit de proximité et de réactivité.Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure (Bac +4/5), vous êtes avant tout :
• Un développeur commercial avec un vrai sens du résultat
• Un gestionnaire rigoureux, à l’aise avec les chiffres
• Un manager de terrain, proche de ses équipes
• Un professionnel capable d’évoluer dans un environnement réactif et technique Vous aimez les environnements dynamiques où :
• les journées ne se ressemblent pas,
• la réactivité est clé,
• et chaque prestation est unique. Une expérience dans les services, le BTP, la propreté ou les prestations techniques est un vrai plus. Les conditions
• Rémunération : 46 à 50 K€ brut annuel (variable déplafonné + bonus).
• Statut cadre au forfait jours
• Véhicule de fonction, ordinateur, téléphone
• Participation aux bénéfices
• Compte Épargne Temps (CET) Processus de recrutement
• Échange téléphonique avec notre équipe RH
• Évaluation (AssessFirst)
• Entretien avec la Responsable Recrutement
• Rencontre avec votre futur N+1