Directeur d'Agence de Travail Temporaire (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Responsable Administratif Polyvalent.

Rattaché(e) au Responsable de l'Agence ASCENSO, vous intervenez pour les 3 activités.

Agence de travail Temporaire Organiser l'ensemble des tâches administratives de l'agence

Gérer l'Administration du Personnel Intérimaire

Elaborer les Paies et Factures

Aider au recrutement de métiers alpins (cordistes, conducteurs d'engins, Monteurs..) pour des stations en montagne ou pour du BTP Alpin.

Organisme de Formation Mettre en forme des propositions pour les séminaires de formation

Assurer des fonctions d'assistanat administratif (rédactions de courriers, documents, participation à la constitution de dossiers Saisir des données formation sur DIGIFORMA

Garantir le suivi des dossiers des stagiaires en formation

Respecter les procédures et veiller au maintien de la certification QUALIOPI

Contribuer à la mise à jour du bilan pédagogique.

Communication Rédiger des Newsletters, Posts Linkedin concernant l'activité de l'agence

Produire des contenus de qualité à l'attention des participants inscrits aux formations

Présenter chaque semaine une action et un recrutement

Description du profil

Vous possédez un niveau BAC+3, et vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum en tant que Responsable Administratif.

Vous maîtrisez parfaitement les compétences suivantes:

Gestion administrative,

Gestion des ressources humaines,

Administration de la paie,

Gestion totale de la Formation (Modules, programmes, suivi OPCO, suivi des documents, bilan pédagogique, maintien de la Certification Qualiopi Vous faites preuve d'excellentes compétences en communication et en organisation.

Votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau de rigueur, sera un atout majeur pour réussir à ce poste.

La maîtrise des outils bureautiques courants est indispensable.

Qualités requises Dynamisme, réactivité, autonomie, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, investissement.

Salaire à définir selon l'expérience et les compétences.

Poste à pourvoir pour le 15 septembre.

CDD évolutif.